فارغ از حرفهای کلیشه ای، تفاوت مدیریت و رهبری را ساده تر در عین حال دقیقتر بدانیم.
ایندو مکمل همند و نه در تقابل با هم..
تا مدیریتی نباشد که ساختار و فرایند و استراتژی ها (Things ) را سازماندهی کند، رهبر نخواهد توانست برای انسانها و کیفیت و کمیت حضور آنها در کار و زندگی کاری، موثر و پایدار حرکت کند...

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg