TGViewer
Про HR и не только | Наталья Володина Про HR и не только | Наталья Володина @hrandmuchmore · 15.2K subscribers
Post #3293 216

Forwarded from Лидеры-стратеги | Алексей Улановский

Послесловие. Эта тема, на мой взгляд, имеет более глубокие корни, чем академический спор. Я думаю, истоки его в поиске собственной коллективной идентичности у предпринимателей и менеджеров у нас в стране, в которой современному предпринимательству всего 35 лет. Неслучайно сейчас многие обратились к изучению вдохновляющих историй дореволюционных предпринимателей.

Проблема лишь в том, что самоопределение – это не поиск «одной модели» и тем более не уравнивание всех. Это восстановление связей, осознание прошлого, настоящего, перенятие лучших мировых практик. Поиск собственной индивидуальности в коллективном, а не растворение в нем.

Моя позиция в этом споре проста: прежде чем изобретать велосипед и новые «модели», неплохо изучить сначала, что уже создано до тебя в твоей области знаний и практики. А в менеджменте десятки красивых объяснительных понятий, моделей и теорий, которые остаются совершенно неизвестны у нас в стране.
  • 👍 5
  • 🔥 3
  • ❤ 2
  • 🤔 1
More from @hrandmuchmore
  1. Sep 22, 2026Как выбрать лучшего кандидата из 1000 откликов? Внедрите ИИ-рекрутера Qooqa в свой отдел з…
  2. Sep 22, 2026Post #3294
  3. Sep 22, 20266. «Культуральные различия существуют, их надо учитывать!». Да кто б с этим спорил. Но тол…
  4. Sep 22, 2026Дебаты с моими коллегами Павлом Алферовым и Андреем Шапенко на тему «русской модели управл…
  5. Sep 22, 2026Про спор о русской модели управления Прочла интересные тезисы у Алексея Улановского (см ре…
  6. Sep 21, 2026Про бюджет на гибридные команды – продолжение Начало тут #HRбюджет2027 Есть 2 важных нюанс…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →