Про спор о русской модели управления
 
Прочла интересные тезисы у Алексея Улановского (см репост его постов ниже) – для тех, кто думает и дискутирует о такой модели.
 
Его ключевые тезисы:
 
🟢 Концепция несостоятельна
Идея единой «русской модели управления» - это скорее поиск идентичности, чем научный факт.

🟢 Отсутствие доказательной базы
В международных базах данных (Scopus) за 20 лет нет ни одной сторонней научной работы на эту тему, кроме текстов самого создателя термина. Индекс цитирования равен нулю.

🟢 Подмена понятий
То, что выдается за национальную специфику (опора на авось, личные связи, автократия), -  признак незрелых управленческих практик в конкретной компании, а не культурных особенностей.

🟢 Культура вторична
Свежие исследования показывают, что культурные ценности почти не предсказывают эффективность менеджера. На результат влияют личность лидера, структура процессов.
 
@hrandmuchmore