Путь трендов
С октября 2025 года я пишу про HR-тренды 2026 года. Постепенно это превратилось в большую серию постов.
Эту серию можно читать как единый документ про трансформацию HR: от общего разговора о трендах — к конкретным функциям, инструментам и управленческим решениям.
Собрал все посты серии в одном месте и добавил короткие комментарии.

HR-тренды 2026: тренды те же, смыслы другие. Стартовый пост. Попытка объяснить главный тезис: сами тренды почти не меняются, но меняется их смысл в бизнесе. Пост неожиданно стал самым популярным в серии (более 13 000 просмотров) — именно это подтолкнуло меня продолжить тему.

HR-тренды 2026 - расставляем акценты. Этот текст вырос из моего выступления на конференции VK. Здесь я уточняю и структурирую ключевые тренды.

Новые бизнес-модели HR - сдвиг, который мы недооцениваем. Переход от разговора о трендах к разговору о модели HR-функции.

Управление эффективностью персонала от HR. Главный тренд 2026 года. HR постепенно становится владельцем темы эффективности.

HR-приоритеты 2026. Первый пост 2026 года. Здесь — результаты исследования нашего канала о приоритетах HR.
Дальше я подробно разбираю результаты этого исследования.

Управление эффективностью персонала ≠ оптимизация. Почему управление эффективностью — это не сокращения и не экономия.

Обучение (L&D) в 2026: почему это больше не «поддержка», а инфраструктура трансформации. Как меняется роль обучения в компаниях.

Рекрутинг в 2026: проблема не в кризисе. Реальные проблемы рекрутинга — они не там, где их обычно ищут.

Трансформация HR 2026. Общий взгляд на изменения HR-функции.

Удержание персонала как функция. Почему удержание становится отдельной управленческой задачей.

Удержание в 2026: от текучести к управлению навыками

Оценка персонала в 2026: не про найм, а про выбор. Как меняется роль оценки.

Skill-based удержание: 7 техник 2026. Практические инструменты.

HR-трансформация 2026: почему HR вынужден стать стратегичным. Последний пост серии — но точно не финальный.О том, почему роль HR в компаниях меняется структурно.

Наш канал в VK