Каждый HR хоть раз грешил:
— Performance Review ради галочки
— Внедрение ИИ, потому что это можно и все так делают
— Удерживание контрофферами
— Разговор с бизнесом на языке ощущений, а не цифр
Все эти истории выглядят разными, но причина одна: часто HR принимает решения интуитивно, потому что у него нет понятной модели — что делать, в каком порядке и на основании каких данных.
В таких ситуациях особенно помогает взглянуть на опыт коллег в других компаниях. Посмотреть на реальные кейсы.
Поэтому Jinn бесплатно делятся записями 7 вебинаров + 5 гайдами:
— внедрение ИИ в HR-процессы;
— действия HRD в кризисе;
— реальные HR-тренды без хайпа;
— понятный Performance Review и 9-box;
— удержание через карьерные треки;
— разговор с бизнесом на языке метрик;
— как строить команду, когда рынок пуст.
Это рабочие модели: шаблоны, структуры разговоров, формулы расчётов, примеры внедрения.
Забрать можно здесь — https://clck.ru/3S2Kqs
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633