TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4688 5.12K
В условиях экономии бизнесу важно минимизировать издержки без ущерба для команды. Например, невыплата или незаконное сокращение компенсации расходов на командировки приводит не только к репутационным рискам, но и к финансовым потерям — судебным расходам и штрафам.

Как избежать правовых рисков в 2026 году рассказывает Наталья Терентьева, директор юридического департамента Smartway, в бесплатном гайде для HR-специалистов.

Внутри:
— Кто компенсирует расходы в случае опоздания на рейс, травмы и других форс-мажоров в командировке: сотрудник или компания?
— Как собирать и хранить персональные данные по новому закону в 2026 году, чтобы избежать штрафов.
— Разбор 15 вопросов по деловым поездкам от HR- и кадровых специалистов от практикующего юриста.

Скачивайте гайд, чтобы сэкономить время на поисках информации и чтении законов.

Загрузить файл бесплатно
  • 👍 2
  • ❤ 1
More from @hranalitycs
  1. Sep 30, 2026Комфортная работа начинается с офиса, в котором есть всё нужное Но если что-то вдруг закон…
  2. Sep 30, 2026ИИ добрался до зарплат И нет, речь не про очередного ИИ-агента, который нарисует HR красив…
  3. Sep 30, 2026«ИИ уже в работе: как превратить личную продуктивность в результат компании». Бесплатная в…
  4. Sep 30, 2026Как измерить эффект обучения руководителей Хотя тема ROI обучения — одна из самых беспощад…
  5. Sep 29, 2026"Эйчар это паразит". Ода HR-у Немного лирики посреди рабочих будней. Как я люблю вот такое…
  6. Sep 29, 2026Обновить EVP за 3 месяца: реально ли уложиться в сроки и бюджет? Спойлер: да! Обновить EVP…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →