TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.2K subscribers
Post #4316 3.86K
«Лояльность не купить: как создать среду, где хочется оставаться и расти»

🔥30 октября в 14:00 приглашаем на вебинар от Фитмоста и HURMA Group of Companies, где обсудим:

• Забота — это не «плюшки», а система. Как выстроить процессы, которые работают на удержание 24/7 и снижают текучку.
• Что важнее денег? Нематериальные способы мотивации, которые создают вовлеченность: интерес к задачам, яркие впечатления и возможности для личного роста.
• Реальные рабочие кейсы по построению такой среды. Опыт HURMA Group of Companies.

Участие бесплатное.
🔗Регистрируйтесь по ссылке — особенно если вы хотите создать команду, которая остается с вами надолго
  • 👍 9
  • ❤ 4
More from @hranalitycs
  1. Oct 7, 2026Люди перестали увольняться — и это не обязательно хорошая новость По материалам Форбс Суть…
  2. Oct 7, 2026🗓 Вебинар для HR-директоров и руководителей кадровых отделов Как посчитать окупаемость вн…
  3. Oct 7, 2026Ритуалы vs Инструменты HR Я уже несколько раз противопоставлял в своих постах эти термины.…
  4. Oct 6, 2026Динамика индексов производительности труда и реальной заработной платы Не очень веселая ка…
  5. Oct 6, 2026HR-аналитика: расчет и автоматизация показателей в Excel (он-лайн курс) ЧЕТВЕРТЫЙ ПОТОК -…
  6. Oct 6, 2026Вовлечённость сотрудников: что изменилось? Раньше employee engagement во многом строился в…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →