TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.2K subscribers
Post #4269 3.4K
📉 Подбор 2026: как закрывать вакансии в 2 раза быстрее

Кажется, закрывать вакансии становится всё сложнее.
Но существуют инструменты, которые действительно позволяют ускорить процессы.

07 октября в 11:00 (Мск) пройдет бесплатный онлайн-вебинар, на котором обсудим:

⭐️ 5 инструментов, которые уже работают на российском рынке (от видео-визиток вакансий до параллельных собеседований и резерва кандидатов)

⭐️ Что можно доверить автоматизации, а что критично оставить ручным, чтобы не потерять качество найма

⭐️ Как мотивировать кандидатов и заказчиков ускорять процесс принятия решений

⭐️ Финансовые модели и бонусные схемы, которые реально сокращают сроки подбора

⭐️ Как работать с поколением Z: почему игнорируют звонки и как выстраивать контакт через мессенджеры

❗️ Количество мест ограничено.

📎 Зарегистрируйтесь сейчас
  • 🔥 3
  • ❤ 2
  • 🌚 1
More from @hranalitycs
  1. Oct 7, 2026Люди перестали увольняться — и это не обязательно хорошая новость По материалам Форбс Суть…
  2. Oct 7, 2026🗓 Вебинар для HR-директоров и руководителей кадровых отделов Как посчитать окупаемость вн…
  3. Oct 7, 2026Ритуалы vs Инструменты HR Я уже несколько раз противопоставлял в своих постах эти термины.…
  4. Oct 6, 2026Динамика индексов производительности труда и реальной заработной платы Не очень веселая ка…
  5. Oct 6, 2026HR-аналитика: расчет и автоматизация показателей в Excel (он-лайн курс) ЧЕТВЕРТЫЙ ПОТОК -…
  6. Oct 6, 2026Вовлечённость сотрудников: что изменилось? Раньше employee engagement во многом строился в…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →