TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.2K subscribers
Post #3521 4.87K
Изменения в компании: катастрофа или двигатель прогресса?
⠀
Любые изменения - это сложный процесс не только с "технической" точки зрения. Человеческий фактор имеет огромное значение. Понимание необходимости изменений, готовность к ним, вовлеченность и т.д. - всё это важно для успешного развития компании.
⠀
Если вам актуальна данная тема, присоединяйтесь к вебинару.
⠀
Основные темы обсуждения:
✅ вовлеченность сотрудников и руководителей в работу компании (что это и как ее повысить);
✅ как превратить "боли" сотрудников в задачи и действия;
✅ различные подходы к внедрению изменений;
✅ работа с результатами опросов и KPI.
⠀
Спикеры:
✔️Андрей Соловьюк, руководитель отдела исследований Happy Job
✔️Лана Алтынбекова, основатель проекта “Гравитация” и Safeology Group
⠀
⏰ 19 декабря 11.00, онлайн
⠀
Чтобы узнать подробности и зарегистрироваться, переходите по ссылке.
  • ❤ 4
  • 👍 4
  • 🔥 2
More from @hranalitycs
  1. Oct 16, 2026За 15 лет занятий HR-аналитикой я несколько раз кардинально менял свое отношение к тому, ч…
  2. Oct 16, 2026Кто ломает рынок найма? Есть разные версии, кто виноват в развале рынка труда. Кто-то, счи…
  3. Oct 16, 2026Технологии меняют работу HR — и дело не только в новых инструментах Меняются подходы к най…
  4. Oct 15, 2026Разговор с собой от третьего лица снижает стресс и улучшает поведение под давлением То, ка…
  5. Oct 15, 2026Какие черты характера CEO повышают их зарплату Компании готовы платить генеральным директо…
  6. Oct 14, 2026Тренды рекрутинга 2026. Человек все еще нужен Чувак показал собеседование 2026. Компания п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →