TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.2K subscribers
Post #3457 5.74K
​​Психологические профили 263 профессий
Чуваки (ученые из Тарту, Эстония, Монреаля, Эдинбурга) реально заморочились и создали профили по Большой пятерке для 263 профессий.
Большая пятёрка – это самый популярный на сегодня психологический тест (личностный опросник), состоящий из пяти шкал:
1. экстраверсия,
2. доброжелательность (дружелюбие, способность прийти к согласию),
3. добросовестность (деятельность, организованность),
4. нейротизм (предрасположенность к негативным эмоциям),
5. открытость опыту (интеллект).

На этой странице средние значения по шкалам Большой пятерки по всем 263 профессиям.

1. Что касается HR, то представители данной профессии по шкале невротизма (эмоциональности) на 10 месте с конца (черта личности, характеризующаяся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, низким самоуважением, т.е. у HR все в порядке с устойчивостью). Лидеры по невротизму актеры, а с другого конца – специалисты по базам данных.
2. По экстраверсии HR на 7 месте (удивительно, я считал HR скорее интровертами), лидеры по экстраверсии – специалисты по рекламе и PR, а антилидеры – интроверты – инженеры по электронике и разработчики ПО (ожидаемо?).
3. По шкале Открытость новому опыту HR примерно посерединке. Лидеры Visual Artists – хз, кто такие. Аннтилидеры – операторы кранов – ну правильно, они там сидят у себя на высоте. Психологи, кстати, на 4-м месте.
4. По шкале Доброжелательность HR чуть ниже серединки, лидеры Инженеры-электронщики, а психологи на третьем месте, антилидеры Unspecified Sales Workers - Неуказанные работники отдела продаж и самозанятые и предприниматели - Self-employed/ Entrepreneurs
5. По шкале Добросовестность HR чуть-чуть не вошли в десятку лидеров. Первое место у судовых инженеров, за ними ассистенты зубных враче и терапевтов, на последнем месте все те же Visual Artists и инженеры электронщики. Журналисты на 5 месте с конца.

Я когда-то сам тестировал HR по Большой пятерке и формировал психотипы: Какие психотипы есть в HR –тут технические термины, хотя в целом понятно и рекомендовано всем.

Так сеть Кандинский видит профессионала в профиль. Хороших выходных
  • 🔥 29
  • 👍 10
  • ❤ 5
  • 👏 2
  • 😱 1
More from @hranalitycs
  1. Oct 16, 2026За 15 лет занятий HR-аналитикой я несколько раз кардинально менял свое отношение к тому, ч…
  2. Oct 16, 2026Кто ломает рынок найма? Есть разные версии, кто виноват в развале рынка труда. Кто-то, счи…
  3. Oct 16, 2026Технологии меняют работу HR — и дело не только в новых инструментах Меняются подходы к най…
  4. Oct 15, 2026Разговор с собой от третьего лица снижает стресс и улучшает поведение под давлением То, ка…
  5. Oct 15, 2026Какие черты характера CEO повышают их зарплату Компании готовы платить генеральным директо…
  6. Oct 14, 2026Тренды рекрутинга 2026. Человек все еще нужен Чувак показал собеседование 2026. Компания п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →