HRафиша

Деловой Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» | Производство не ждёт: как выстроить обучение, которое работает быстро, эффективно и с результатом?

📍1-2 октября | Москва

Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся на VIII Всероссийском Форуме директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026», чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты.

Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения?
📎 Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство?
📎 Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?
📎 Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого?
📎 Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
 
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие.

Дополнительная информация на сайте.

Кажется, у нас уже появились планы на конец октября

28–29 октября в Красноярске пройдёт hurma конф — масштабная HR-конференция за Уралом. Она существует уже больше шести лет, а в этом году впервые пройдёт под брендом hh‎.ru. 

Главная тема — пересборка HR-процессов и роли HR в бизнесе. Находить и удерживать людей становится сложнее, а от HR ждут всё большего влияния на бизнес. Так что работать по привычным схемам уже не всегда получается. Интересно посмотреть, как с этим справляются другие.

На hurma конф выступят больше 10 спикеров-практиков из крупных компаний. Причём на HR здесь предлагают смотреть сразу с двух сторон: через реальный опыт и науку. Поэтому в программе рядом с удержанием талантов и автоматизацией соседствуют конфликтология и научная организация труда.

Вот какие доклады особенно заинтересовали меня:
• «Архитектура эффективности: как пересобрать компанию под результат», спикер – Наталья Самигуллина, «МФЦ Полюс»
• «Больше, чем кадры: как HR становится партнером производства», спикер – Наталья Петурова, Российская Стекольная Компания
• «Карта пути сотрудника или сотрудник – тоже клиент спикер» – Екатерина Дегтярева, hh‎.ru

При этом конференция не ограничится докладами. 28 октября пройдёт основная деловая часть, а 29 октября — отдельный бизнес-день на 50 человек с нетворкингом и экскурсией в Институт гастрономии СФУ.

Так что здесь можно будет не только послушать спикеров, но ещё и пообщаться с коллегами и обменяться опытом уже вне основной программы.

Если вам тоже сейчас приходится пересматривать привычные подходы к работе с командой, обратите внимание на hurma конф. 

Подробности и билеты на сайте: https://hurma.day/. А для участников канала действует скидка 5% по промокоду АФИША.

📅 30 сентября — Цифровизация персонала
Как внедрять HR-технологии с максимальной отдачей и не сливать бюджет на «цифру ради цифры» 🎯
📌 В программе:
▫️ Акрихин — от Excel к HR-продукту: дашборды по текучести и подбору без тяжёлого BI
▫️ РЕМИТ — наём цифрового сотрудника: ИИ, ошибки, фейки и реальная выгода
▫️ METRO C&C — цифровые аватары: как ИИ-тренер обучает 10 000 сотрудников
▫️ ПАО «Яковлев» — карьерный трек на корпоративном портале
▫️ ITMS — как перевести Talent Review из Excel в онлайн-платформу за 70 дней
▫️ Билайн — цифровизация: возвращаем ответственность руководителю
А также опыт компаний: Евраз, ПСБ, Ростелеком ИТ, IRB Family и др.
📍 Место: Отель «Лесная Сафмар», Москва 
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке

❓Бюджет расходов на персонал: собираете «на глазок» или реально считаете?

Многие HR верстают бюджет по принципу «как в прошлом году плюс процент на всякий случай» — а потом не могут защитить цифры перед финдиром.
Советую посмотреть бесплатный урок «Бюджет расходов на персонал. Формирование и анализ» из курса «HR-аналитика» от Академии Развития и Управления Персоналом. Разбирают, из чего реально складывается бюджет, какие статьи обычно упускают и как анализировать расходы, чтобы находить, где деньги уходят «в никуда».

Полезно, если формируете бюджет впервые или хотите перейти от таблицы «на глазок» к системе.

➡️ Смотреть бесплатно

Реклама 16+ ООО «АРУП» ИНН 4706086896

📅 29 сентября — Антикризисный HR
Как справляться с кадровым дефицитом, выгоранием и возвращать вовлечённость 🎯
📌 В программе:
- MYBOX — бренд-медиа как антидепрессант: как гасить тревогу, когда новости доводят до выгорания 68% сотрудников
- Валта Пет Продактс — как автоматизировать подбор сотрудников, которые останутся надолго
- Русклимат — событийная геймификация для зрелых команд в кризис
- Илим Гофра — как превратить кадровый голод в возможность
💬 Дискуссия с участием Hoff, Softline, Газфонд пенсионные накопления: «Новая реальность рынка труда: что бизнес больше не может игнорировать» — текучка, потеря смыслов и стратегия в условиях нехватки людей
📍 Место: Отель «Лесная Сафмар», Москва 
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке

Деловой Форум «ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»: Как выйти на новый уровень в эпоху ИИ и оптимизации?

📍29-30 сентября | Москва

Более 80 руководителей по дистанционному обучению встретятся на XV Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения «ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026», чтобы переосмыслить подходы к корпоративному обучению в условиях оптимизации бюджетов, высокой нагрузки на команды и стремительного развития технологий. Участники Форума обсудят, как выстраивать эффективное обучение при ограниченных ресурсах, выбирать современные платформы и инструменты, повышать вовлечённость сотрудников, внедрять ИИ в процессы обучения и оценивать влияние программ развития на бизнес-результаты.

Ключевые вопросы Форума:
📎 Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации?
📎 Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня?
📎 Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение?
📎 Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
 
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: OZON, HOFF, ПЕРЕКРЁСТОК (X5 RETAIL GROUP), РОСТЕЛЕКОМ, DODO BRANDS, S8 CAPITAL и другие.

Дополнительная информация на сайте.

🔷 VIII Практическая конференция «Трудовое право»
🔷 ДАТА: 26–27 ноября 2026 г.
🔷 МЕСТО: отель «Сущевский Сафмар» (Москва)
🔷 ФОРМАТ: офлайн
🔷 ОРГАНИЗАТОР: МК Групп
 
👥 Конференция будет полезна:
• HR-директорам и руководителям кадровых служб;
• руководителям и специалистам по кадровому администрированию;
• руководителям юридических департаментов;
• корпоративным юристам;
• специалистам по трудовому праву.
 
💡 Основные темы:
• Новые индикаторы риска Роструда и ГИТ: что позволяет выявить нарушения;
• Индексация заработной платы: обязанности работодателя, риски и судебная практика;
• Новая архитектура KPI: как законно лишить премии неэффективного сотрудника;
• Изменение условий и оплаты труда в связи с форс-мажорными обстоятельствами и в условиях чрезвычайной ситуации;
• Анализ сложных трудовых споров: новые акценты судебной практики;
• Обвинение в дискриминации: как противостоять сотрудникам-манипуляторам;
• Этика и практика применения искусственного интеллекта в работе HR и юридических служб.
 
🎤 Свое участие уже подтвердили представители ЦМТ ГИТ, а также эксперты таких компаний, как ВымпелКом, СИБУР, Силовые машины, Транспортная группа FESCO и других ведущих российских организаций.
 
🔔 Подробности и регистрация

🏛 Форум и Премия «Культура и трансформация» | 24 ноября

📍 Москва, Галерея искусств Зураба Церетели

В программе:
🔸 Выступления членов советов директоров и топ-менеджеров, отвечающих за стратегическое развитие, корпоративную культуру и трансформацию организаций
🔸 Выступления предпринимателей и владельцев бизнеса, создавших уникальные компании
🔸 Автограф- и фотосессия со спикерами
🔸 Нетворкинг и бизнес-ланч со спикерами
🔸 Концерт камерной музыки и осмотр экспозиции музея
🔸 Церемония вручения Премии «КиТ – 2026»

Среди спикеров:
🔸 Ярослав Кузьминов, научный руководитель и сооснователь, НИУ ВШЭ
🔸 Юлиана Слащева, председатель Совета директоров, Союзмультфильм, председатель правления Ассоциации анимационного кино, генеральный директор Киностудии имени М. Горького
🔸 Денис Логунов, академик РАН, директор НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи Минздрава России, и другие.

🏆 Приём документов на соискание Премии «КиТ – 2026», отмечающей успехи и достижения в области корпоративной культуры и трансформации, продлится до 6 ноября.

🤩 Председатель Жюри Премии – Никита Высоцкий – актёр театра и кино, кинорежиссёр, сценарист, продюсер и театральный педагог, директор культурного центра-музея «Дом Высоцкого на Таганке», профессор кафедры режиссуры и мастерства актёра Московского государственного института культуры.

🔗 Подробности на сайте мероприятия

🖥 26–27 ноября состоится ежегодный Форум «Удержание персонала».

В программе:
➡️ Марафон мини-кейсов
— кадровый резерв как опора бизнеса;
— мотивация наставников на производстве;
— карьерные треки для рабочих;
— обучение как инструмент удержания.

➡️ Практические форматы:
— Мировое кафе «Неочевидные подходы к удержанию разных категорий сотрудников»
— HR-баттл «Бизнес или зумеры: кому меняться первым?»
— Открытый микрофон «Уголок стабильности»

ℹ️ Подробнее на сайте мероприятия

30 сентября состоится в конференция по искусственному интеллекту – ИИ в HR 2026.

В программе: кейсы спикеров, мастер-классы, панельные дискуссии, работа в группах, выставка HR-решений, нетворкинг.

📍В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, МегаФон, OZON, Т-Банк, Почта России, EKONIKA, Дикси, ГК ЛЕНТА, Русклимат, Иркутская Нефтяная Компания, ГК Самолет, HOFF и др.

Треки конференции:
‧ ИИ для HRD | Стратегический взгляд на внедрение ИИ в HR-процессы
‧ ИИ в рекрутменте | Применение ИИ для подбора и найма персонала
‧ ИИ в обучении и развитии | Использование ИИ для создания образовательного контента
‧ ИИ в мотивации и удержании | Формирование системы мотивации с помощью ИИ
‧ ИИ в КЭДО | ИИ-помощники для кадрового электронного документооборота

Дата: 30 сентября 2026
Адрес: Москва, Бизнес.Техноград, ВДНХ

➡️ Подробная на сайте: https://b-forums.ru/ai-hr

📣29 октября в Москве состоится пятая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2026»

Это ежегодное место встречи HR директоров и их заместителей, руководителей кадровых отделов и директоров по обучению крупных и средних компаний со всей России.

Конференция соберет представителей всех отраслей бизнеса для полноценного обмена опытом и совместного формирования новых стратегий взаимодействия с сотрудниками в эпоху перемен. В фокусе программы практические кейсы от действующих топ-менеджеров крупного бизнеса.

В рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы: 

✨Кадровый рынок 2026: дефицит квалифицированного персонала, конкуренция за таланты и новые модели занятности;
✨ Опыт сотрудника как инструмент удержания и снижение текучести
кадров;
✨ Автоматизация HR-процессов: реальные кейсы и результаты бизнеса;
✨ Развитие лидерства: как поддержать среднее звено руководителей в эпоху перемен;
✨ HR-аналитика и управление на основе данных: какие метрики действительно
влияют на бизнес;
✨ Психологическая устойчивость сотрудников: стратегии работы с молодым
поколением;
✨ Смена компетенций и развитие навыков: как быстро переобучать сотрудников
под новые задачи бизнеса;
✨Регулирование и контроль ИИ в HR: риски, регулирование и безопасность
данных сотрудников.

Среди подтвержденных спикеров топ-менеджеры из TR-Project, Media 108, ПАО «ТМК», ПАО АКБ Авангард, ГК "Ростех" и другие.

Место встречи: Отель Арарат Парк Хаятт, Москва

👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈

🔥 XIX Форум HR DAYS | 22–23 сентября
 
📅 День 1 — Линейный персонал
Всё о подборе, адаптации и обучении сотрудников в больших объёмах и с большой скоростью: как успевать, не снижать качество и за счёт чего повышать эффективность. Расскажут Т-Банк, Х5, Билайн, ЕМИАС, Авиакомпания «Россия», IRB Family, Кенгуру и др. + дискуссия «Привлечение линейного персонала из визовых стран. Новый уровень трудовой миграции».
📅 День 2 — Оценка персонала
 Оценка всех категорий сотрудников — от линейки до руководителей. Много практических инструментов и кейсов применения ИИ в оценке. Опыт ЭкоНива, Самокат, Билайн, Томскнефть, Lactalis, Materia Medica, ПСБ, Ремит и др.
 
📍 Место: Москва, Отель Сущевский Сафмар
💡 Организатор: МК Групп
🎟 Формат: офлайн или запись
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке

🔈 Стартовал XIII Всероссийский конкурс проектов корпоративного волонтёрства «Чемпионы добрых дел».

➡️На конкурсе компании со всей страны могут представить свои инициативы, обменяться опытом и заявить о проектах, которые помогают людям и меняют их жизнь к лучшему.

В этом году:
🔵7 основных и 6 специальных номинаций,
🔵жюри — ведущие эксперты в сфере бизнеса и корпоративной социальной ответственности,
🔵возможность представить проект на федеральном уровне.

🏆 Победителей объявят 17 ноября на форуме «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».

За 12 лет конкурс объединил компании из 50 регионов России.

📩 Приём заявок — до 23 сентября по ссылке.

🏛 Событие: Осенний HR День 2026
🗓 Дата: 12 ноября
📍 Место: Санкт-Петербург, отель Коринтия
🫂 Формат: оффлайн


12 ноября в Санкт-Петербурге состоится отраслевая конференция, посвященная современным вызовам в управлении персоналом. Мероприятие соберет на своей площадке руководителей и специалистов HR-направления.

Ключевые темы программы:

• HR-стратегия в условиях экономической неопределенности: как увязать цели с бюджетом
• Кадровый голод 2026: стратегии выживания
• Повышение производительности, как увеличить выручку на сотрудника и защитить бюджет
• Развитие лидерского потенциала: программы для управленцев как главный приоритет
• Корпоративное наставничество. Системное внедрение и масштабирование
• Рескиллинг и апскиллинг: переобучение под новые бизнес-задачи
• ИИ в корпоративном обучении, от автоматизации к стратегическому планированию

Для кого это событие: Директора по персоналу, Руководители направлений (подбор, обучение, адаптация)

🔔 Подробности на сайте мероприятия

#HRконференция #HRпитер #Кадры #Управлениеперсоналом #HRtech #НейросетивHR #Обучениеперсонала #HRбренд #Подборперсонала

XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн

450+ выступлений, 17 параллельных секций — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.

Среди спикеров ПиРа-2026 — Дмитрий Петров, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, Алёна Владимирская, Марк Розин, Анна Бруссер, Леонид Клейн, Александр Гальчин, Гаретт Джонстон, Марина Починок и ещё сотни сильных профессионалов из самых разных сфер.

Основные темы: как рождается замысел, где искать вдохновение, как создавать вместе, развивать мастерство, принимать сложные решения, работать с людьми и командами. Также рассуждения о том, что происходит с профессиями, бизнесом и человеком, когда в нашу работу всё активнее входят технологии и ИИ.

Детский ПиР, подростковый ПиР, спортивный ПиР и тьюторская поддержка.

➡️ Подробнее на сайте мероприятия

Форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» | Новая модель управления персоналом: выше производительность – меньше расходов

📍9 сентября | Москва

Более 80 HRD встретятся на Всероссийском Форуме директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027», чтобы найти ответ на главный вызов 2027 года: как добиваться большей эффективности меньшими ресурсами. Участники Форума обсудят, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы и при этом сохранять вовлеченность сотрудников и устойчивость бизнеса.

Ключевые вопросы Форума:
📎 Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?
📎 Как повышать производительность труда без увеличения численности?
📎 Как оптимизировать расходы на персонал без потери качества?
📎 Цифровой HR: как внедрять ИИ и автоматизацию HR-процессов в 2027 году?
 
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: СБЕР, ЭТАЛОН, ЭН+, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ШВАБЕ и другие.

Дополнительная информация на сайте.

29 октября коллеги из журнала «Льготы и бенефиты» проводят XIV Всероссийскую конференцию по теме «Социальный пакет и Well-being 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027 году?»

➡️Ознакомиться с программой вы можете тут.

Поговорим о главном: как в 2026 году, когда бюджеты сжимаются, а инфляция растёт, превратить соцпакет из статьи расходов в точку роста. Обсудим персонализацию льгот, цифровизацию и real‑кейсы из ритейла, производства, IT и финансов. Разберём, какие программы well‑being действительно работают, а какие — просто модный тренд.

🗣Спикеры конференции — действующие профессионалы компаний: Норникель,ЕВРАЗ, ВЭБРФ, VK, РЖД, Банк ПСБ и другие

Программа интересна корпорациям и малым компаниям. Дискуссии позволят задать вопросы, а вкусный обед и кофе-паузы в ресторане порадуют гурманов.   

📍Подробности тут.

⚡️ Аналитика зарплат в ИТ: 2023–2026

Cемь квартальных замеров в единый временной ряд и посмотрели на рынок как на целый цикл.

Что увидели на такой дистанции:
• Как ключевая ставка через банковские бюджеты дошла до зарплат конкретных разработчиков и почему следом за финтехом просели data-роли
• Почему сегменты со структурным спросом вроде информационной безопасности прошли спад почти без потерь
• Что случилось с массовым «входом в ИТ» и как это повлияет не только на джунов, но и на рынок в целом

Внутри — медианные зарплаты по 36 ролям восьми направлений, три переломные точки рынка и сквозные тренды: от внедрения ИИ-агентов до роста фейковых резюме.

🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями? Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике!

22-23 октября | Москва | 100+ участников

Уже этой осенью мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией: как управлять затратами на персонал, удерживать сотрудников и улучшать бизнес-результаты за счет пересмотра системы вознаграждения.

🔎 За два дня, насыщенных кейсами, мастер-классами, дебатами и командной работой, мы разберем все то, что сейчас на острие: рынок труда и мотивации, управление бюджетом и ФОТ, C&B-аналитика, корпоративные льготы и благополучие, автоматизация и AI в C&B, а также архитектура материального вознаграждения.

В качестве спикеров уже подтвердили свое участие директора по мотивации из компаний: X5 Group, Сбер, Т-Банк, Яндекс, Самокат, ГК Кириллица, Fun&Sun, Инфаприм и других.

📍 Дополнительная информация на сайте.

Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026: Как мотивировать и удерживать сотрудников, когда реальность не оставляет запаса прочности?

📍10-11 сентября | Москва

Более 150 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся на XXII Всероссийском Саммите по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026, чтобы обсудить, как добиваться большей эффективности при меньших ресурсах, выстроив жизнеспособную стратегию мотивации в условиях 2026-2027 годов. Участники поделятся, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы, а также найти сильные практики и честные кейсы, чтобы быть готовыми к более жесткой экономической реальности.

Ключевые вопросы Саммита:
📎 Какие мотивационные тренды определят 2026-2027 годы в условиях «тотальной турбулентности»?
📎 Как оптимизировать затраты, не разрушая мотивацию и веру людей в компанию?
📎 Как поддерживать производительность и эффективность, когда сотрудники работают на износ?
📎 Какие инструменты реально работают в кризис, а какие выглядят рабочими только на бумаге?
📎 AI в C&B: спасение, временная мера или новая зона риска?
📎 Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?
 
Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации из компаний: ЯНДЕКС, Т-БАНК, X5, НЛМК, РОСТЕЛЕКОМ, АЛЬФА-БАНК, ЭТАЛОН, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, НПП ТОРИЙ и другие.

Дополнительная информация на сайте.