Собрали новости #hr_tech, которые произошли в начале осени.

🔴VK Tech представила модуль «Аналитика» для платформы «VK HR Tek». Он собирает данные о кадровых процессах и выводит их на дашборды. В модуле три блока: общая аналитика, данные по кадровым сервисам и показатели портальных сервисов. Данные «VK HR Tek» обрабатываются и визуализируются с помощью VK Business Analytics.

🔴В группе «РусГидро» внедряют до 1000 лицензий Termidesk VDI для организации виртуальных мест работы сотрудников в разных регионах России. Рабочие столы будут создаваться из единого «золотого» образа, что позволит централизованно управлять их конфигурацией и сопровождением. Кроме виртуальных мест, пользователям смогут предоставлять отдельные корпоративные приложения. Проект также включает доработки платформы для перехода с ранее используемых решений Citrix.

🔴«Яндекс» запустил онлайн-платформу об инклюзивном трудоустройстве для работодателей и НКО. На ней собраны материалы о законодательстве, адаптации рабочих процессов и пространства, этике общения и практических кейсах.

🔴В Neon HRM появился модуль «Карьера» для построения персонализированных карьерных треков сотрудников. В нем можно массово назначать траектории, использовать готовые шаблоны под должности, адаптировать их под навыки сотрудников и назначать экспертов для подтверждения компетенций. Карьерные планы можно создавать на основе профилей должностей и настраивать без привлечения ИТ-специалистов.

🔴В «АстраЗенека» автоматизировали оценку компетенций в Websoft HCM. Раньше подготовка отчетов по ассессменту занимала от 2-4 недель до месяца, а при переносе данных ошибки возникали в 3-4% случаев. После автоматизации они формируются за 10 секунд, время организаторов на процесс сократилось на 80%, затраты – на 90%, а удовлетворенность участников выросла на 23%.

🗂️ Кадры в Telegram | в MAX