TGViewer
HR-mnenie HR-mnenie @hr_mnenie · 1.57K subscribers
Post #2941 287
15 октября 2026 года мы планируем продолжить осеннюю программу HR‑mnenie новой встречей — на этот раз в онлайн‑формате.

На минувшей неделе у нас очень хорошо прошла встреча, посвященная опыту работы с изменениями в бизнесе с позиции HR (еще раз спасибо Дарье Найденовой, Марине Налимовой и Светлане Филатовой).

В середине октября наша тема — «Бизнес меняется. HR‑компетенции для оценки, развития и роста компании».

На этот раз поговорим об оценке, управлении потенциалом развития команды и организации.

Три спикера, каждый блок построен на примерах проектов, и мы, конечно, хотели бы диалога. Поэтому готовьте свои вопросы.

И еще раз:
15 октября 2026 года, «Бизнес меняется. HR‑компетенции для оценки, развития и роста компании», программа и регистрация.
Hr-Mnenie Бизнес меняется. HR-компетенции для оценки, развития и роста компании Роль HR в процессе оценки результатов этих изменений и управлении ростом компетенций в бизнесе
  • 🔥 7
More from @hr_mnenie
  1. Oct 13, 2026Управление рисками при разработке и реализации HR‑проектов — запрос, который нельзя раскры…
  2. Oct 9, 2026Немного профессионального «шок‑контента» в конце недели. До сих пор не знаю, как к этому я…
  3. Sep 29, 2026Вакансия HR-руководителя с предпринимательскими навыками, про которую я писал на днях, выз…
  4. Sep 25, 2026Для HR на производстве этот проект будет особенно полезен, хотя его опыт применим не тольк…
  5. Sep 24, 2026У нас появилась редкая HR-вакансия. Ко мне обратился руководитель одной региональной компа…
  6. Sep 18, 202630 сентября 2026 года мы решили обсудить практику реального влияния HR на изменения в комп…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →