MATCHER ♾ Кадровое агентство

Вакансия: #генеральный_директор
#директор_проиводственной_площадки
Проект: производство кормов для животных

☑️Задачи☑️
-управление финансовыми показателями площадки, P&L;
-организация и контроль административной деятеятельности;
-контроль соблюдения нормативов и регламентов;
-подчинение- собственнику бизнеса;

📌Требования📌
-опыт работы на управленческих должностях от 5 лет (логистика, производство)
-аналитический склад ума и стратегическое мышление;
-ориентация на результат;


☑️Условия☑️
- конкурентная зп
- оформление по ТК РФ
-место работы: д.Степаньково под Волоколамском
-перспективы развития профессионального и финансового

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
отправить резюме

Вакансия: #HR
Проект: производство

✅Задачи✅
- закрытие вакансии «под ключ»: от поиска (hh, вузы, иные ресурсы) до выхода сотрудника.
- адаптация новых сотрудников
- контроль КДП
- участие в развитии корпоративной культуры и системы мотивации
- участие в рабочих встречах с топ-менеджментом.

📌Требования📌
- опыт самостоятельного подбора от 1.5 лет, особенно в производстве/логистике
- понимание основ КДП

☑️Условия☑️
- конкурентная зп
- оформление по ТК РФ
- офис Москва-Сити

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
отправить резюме

Обожаю проекты, в которых можно ярко сделать эффект ДО/ПОСЛЕ!!

Особенно ярко это получается, когда carte blanche ( с фр. «белая/пустая карта»).

НО! #один_в_поле_не_воин

✅Создание команды.
40% успеха- НАЙМ
60% - грамотная адаптация, обучение, развитие.

✅Работа с мышлением.
40% успеха- ОСОЗНАНИЕ
60%- действия. Ух )

✅Изменения в процессах/ маркетинге и т.д.
40% успеха- ИДЕЯ
60% - внедрение, реализация

Компания всегда реализует масштаб мышления своего лидера.

НЕ стратегию.
НЕ маркетинг.
НЕ орг структуру.

А именно масштаб мышления собственника/ руководителя.

Можно бесконечно докручивать воронки, KPI и регламенты.

Но чаще всего точка роста лежит в другой плоскости — в «невидимой»:
😰 в страхах
😰 в ограничивающих установках
😰 в непрожитом опыте
😰 в сценариях, которые мы повторяем снова и снова….

Вы же замечали:
- точно знаете, что нужно уволить или нанять человека- и откладываете;
- понимаете, что пора инвестировать в процесс — и тянете;
- осознаете, что решение простое- но внутри как будто «стоп»

Это не про стратегию.

Это про ПСИХОДИНАМИКУ…😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫

🗓️20 февраля, пятница в 10:00
Бизнес-завтрак MATCHER
🔉Ресторан-галерея Signature Art

Это камерная встреча для собственников и руководителей, HRD/BP, которым важно не просто обменяться визитками, а говорить о бизнесе на уровне глубинных управленческих решений.

Вас буду ждать я, основатель Matcher- Дёгтева Юлия,
завтрак в пространстве ресторана-галерии и специальный гость —
Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консультант, модератор стратегических сессий,
(18 лет управленческого опыта: Татнефть, Интегра, SUN Group).

Тема встречи: «Психодинамика бизнес-решений».

📞О скрытых факторах, которые определяют стратегию, формируют управленческие команды и влияют на устойчивость бизнеса.
О том, как личность руководителя отражается в системе компании.

Мы намеренно делаем эту встречу камерной — чтобы сохранить глубину диалога и качество круга.

Будем рады разделить с Вами изысканный завтрак в интеллектуальной компании,
Юлия, Елена, Matcher

акансия: #бухгалтер #удаленно
Проект: розничная сеть

✅Задачи✅
-сопровождение деятельности розничного направления в части бухгалтерского учета;
-сбор закрывающих документов от подрядчиков (через ответственных лиц);
-отражение первичных документов в 1С: услуги, ОС, оборудование для дальнейшей сдачи в аренду;
- списание материалов, оборудования на счета затрат;
- проверка и подписание первички в ЭДО (СБИС + Диадок) участок реализация (выставление счетов, актов, контроль возврата от заказчиков), выкладка в ЭДО (по необходимости);
- контроль дебиторской/кредиторской задолженности;
- подготовка / проверка актов сверок с поставщиками/покупателями.

📌Требования📌
- среднее профессиональное или высшее экономическое образование;
- опыт работы в аналогичной должности от 2 лет со счетами 50,51,71,10,60,62,41,57;
- понимание и ведение бухгалтерского учёта;
- уверенный пользователь: 1С Бухгалтерия, 1С Управление торговлей, 1С Розница;
- знание и умение работать в ЭДО (Сбис, Контур);
- умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

☑️Условия☑️
- удаленный формат работы с полной занятостью;
- работа в стабильной компании;
- официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (на ваш выбор);


⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
отправить резюме

🗓25 декабря, 18:00

Zoom-встреча: «Правда и мифы об ИИ: что действительно работает в бизнесе, а что — маркетинг»
Обсудим, какие ИИ-инструменты приносят бизнесу результат, где заканчивается польза и начинается хайп, и как ИИ влияет на профессии и найм.

Гость: Анжелика Матушкина, основатель агентства NeyroVerse (создание и внедрение ИИ-решений), эксперт Совета цифровой трансформации торговли при Минпромторге, спикер TEDx.

Для участия -CCЫЛКА (будет активна 25.12 в 18:00)

Zoom-встреча: «Ассистент 2026: как войти в профессию, быстро расти и не застрять в рутине”


📆18 декабря в 18:00
✅Почему работа ассистентство лучше продаж/офиса? Навыки с первых месяцев.
✅Ошибки новичков + мифы о профессии
✅Карьерные треки
✅ЗП: старт и рынок профи.
✅Q&A
📸Гость: Анастасия Олейник, основатель и руководитель школы ассистентов

Участие здесь

Вакансия: #бизнес_ассистент
Проект: https://study.skyeng.ru

✅Задачи✅
-бизнес-задачи:
*ведение календаря
*travel-поддержка
*составление презентаций
*поиск информации
*task-treking
-личные-задачи:
*управление недвижимостью
*health-контроль
*заказа товаров/услуг

📌Требования📌
-опыт работы личным/бизнес-ассистентом (или opertaion/project manager) от 3 лет
-ориентация на результат, а не процесс
-навык работы в режиме многозадачности
-уверенное владение цифрами и таблицами: бюджеты, сводные таблицы, краткая аналитика, Google Sheets
-знание основ электрики, пневматики и принципов работы автоматизированных систем
-опыт работы на пищевом или фармацевтическом производстве от 1 года (электромеханик и выше)
-умение быстро ориентироваться в технической документации
-английский язык B2

✅Условия✅
-график работы 5/2
-удаленно (несколько часовых поясов)
-высокий уровень дохода с возможностью карьерного развития в Chief of Staff/Project Lead


⬇️Отправить резюме⬇️
@sndk_12

🗓️ЧЕТВЕРГ, 1️⃣1️⃣ декабря в 17:00
Zoom-встреча: «HR-бренд, как канал найма"

Гость эфира- Анастасия Курникова, HR BP
Коммуникационного агентства PR Partner (ТОП 25).
Анастасия специализируется на построении HR-систем,
привлечении и развитии/удержании талантов в сфере коммуникаций.

Чтобы получить ссылку на Zoom, просто отметьтесь в комментариях -вышлем её лично перед эфиром.

Что будет:
☑️Почему HR-бренд стал одним из главных каналов найма
☑️Как его строить: внутренний и внешний бренд работодателя
☑️Какие метрики реально показывают эффективность
☑️Что работает в 2025 году, а что уже нет
☑️Типичные ошибки компаний и как их избежать
☑️Практика, кейсы, честные инсайты из HR-реальности

ЧЕТВЕРГ, 11 декабря в 17:00 #zoom

Вакансия: #инженер
Проект: https://petgo.ru/

✅Задачи✅
-обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования (экструдеры, конвейерные ленты, фасовочные и упаковочные машины)
-проведение регулярного технического обслуживания
-оперативное выявление и устранение неисправностей
-ведение технической документации и отчетности

📌Требования📌
-знание основ электрики, пневматики и принципов работы автоматизированных систем
-опыт работы на пищевом или фармацевтическом производстве от 1 года (электромеханик и выше)
-умение быстро ориентироваться в технической документации

☑️Условия☑️
-график работы 5/2 с плавающим выходным (вторник–суббота или воскресенье–четверг)
-официальное трудоустройство по ТК РФ
-стабильная заработная плата и своевременные выплаты
-современное производство и дружная команда

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
отправить резюме

🗓️ЧЕТВЕРГ, 4️⃣ декабря в 18:00

Zoom-встреча: «Стратегическая сессия — главный инструмент развития бизнеса в конце года»

Приглашаем Вас на эфир, где разберём, почему стратегирование — это не формальность, а ключевой фактор роста компании.
Обсудим, какие результаты даёт качественно проведённая стратегическая сессия и почему именно декабрь-идеальное время для подведения итогов и выстраивания чётких планов на следующий год.

Гость эфира — Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консультант и модератор стратегических сессий. 18 лет управленческого опыта (Татнефть, Интегра, Роснефть, SUN Group).
Елена поделится практическими инструментами, подходами и кейсами, которые помогают командам принимать сильные управленческие решения.

Чтобы получить ссылку на Zoom, просто отметьтесь в комментариях -вышлем её лично перед эфиром.

Присоединяйтесь, чтобы получить ясность, вдохновение и рабочие идеи для развития Вашего бизнеса в новом году!

ЧЕТВЕРГ, 4 декабря в 18:00 #zoom

Декабрь уже на 👃... горячая пора!

В поддержку на финише года мы подготовили для вас три сильных экспертных эфира, которые помогут завершить год с ясностью, стратегией и пониманием будущих трендов.



🗓4 декабря, 18:00
Тема: «Стратегическая сессия: главный инструмент развития бизнеса в конце года»
Поговорим о том, зачем бизнесу стратегирование, какие результаты даёт правильно проведённая сессия и почему декабрь — идеальное время для этого.
Гость: Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консульт, модератор страт сессий.

🗓 11 декабря, 18:00
Тема: «Ассистент 2026: как войти в профессию, быстро расти и не застрять в рутине»
Разберём карьерные треки ассистентов, ключевые навыки, ошибки новичков и реальные истории быстрого роста.
Гость: Анастасия Олейник, основатель и руководитель школы ассистентов.

🗓25 декабря, 18:00
Тема: «Правда и мифы об ИИ: что действительно работает в бизнесе, а что — маркетинг»
Обсудим, какие ИИ-инструменты приносят бизнесу результат, где заканчивается польза и начинается хайп, и как ИИ влияет на профессии и найм.
Гость: Анжелика Матушкина, основатель агентства NeyroVerse (создание и внедрение ИИ-решений), эксперт Совета цифровой трансформации торговли при Минпромторге, спикер TEDx.

#эфир_для
#собственник_бизнеса #руководитель
#HR #кандидат

🇷🇺🇮🇳 Что сейчас с привлечением персонала из Индии...

Вчера мы посетили первый российско-индийский форум по трудовой миграции.
Собрали актуальные инсайты, основные тенденции на рынке, которые стоит учитывать работодателям и HR-агентствам.

✅ Что важно учесть прямо сейчас
В 2025 году Россия официально выделила квоту: примерно 71 817 разрешений на работу для граждан Индии.

Изначально спрос на персонал из Индии был в стройке и текстиле. Сейчас — растущий спрос на специалистов для машиностроения, электроники и техники, агропромышленность.

Перемещение индийских сотрудников между работодателями или регионами ограничено — система предусматривает «привязку» к работодателю и региону (вспоминаем все что было с гражданами стран СНГ).

Онбординг становится критичной фазой: важно давать кандидатам полную информацию (виза, условия, обязанности), чтобы избежать проблем, жалоб, репутационных рисков.

🔎 Почему бизнес обращает внимание на Индию

Экономика сталкивается с кадровым дефицитом. Многие компании ищут не просто "рабочие руки", а квалифицированные кадры- инженеры, техники, It-специалисты.

Индия - один из немногих рынков, где есть технически подготовленные кадры и высокий прирост трудоспособного населения.

🛑 На что обратить внимание HR и работодателям

🔠Нужны чёткие внутренние регламенты, прозрачные условия работы и контракты.

🔠Важен корректный онбординг и прозрачность: от виз и жилья до условий труда- чтобы избежать жалоб и рисков для репутации.

🔠Не рассчитывайте на «массовый завоз» без учёта квот и норм- поток ограничен, и привлечение иностранцев требует соблюдения миграционного и трудового законодательства.

Вакансия: #исполнительный_продюссер
Проект: https://souzmult.ru/

✅Задачи✅
-Создание производственного плана и контроль его исполнения
-Формирование команды проекта
-Формирование и контроль исполнения бюджета проекта, соблюдение финансовой дисциплины и ведение финансовой отчетности
-Организация работы сотрудников на студии и на аутсорсе, постановка задач и контроль сроков исполнения


📌Требования📌
-Опыт работы от 1 года в анимационной индустрии в качестве продюсера
-Проактивный подход к решению задач
-Сильные лидерские качества и способность работать в команде
-Знание английского языка на уровне B2 будет преимуществом
- Опыт ведения проекта на Unreal Engine будет плюсом

☑️Условия☑️
-Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет)
-Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино"

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
HR@souzmult.ru

📣 EDTECH EXPO 2025
Технопарк «Сколково»
15-16 октября

Для кого:
-предприниматели
-эксперты
-команды онлайн-школ

На одной площадке будут представлены 150+ прогрессивных сервисов и технологий для корпоративного и онлайн-образования: от систем на базе искусственного интеллекта до инструментов по трафику, аналитике, защите контента, банковским рассрочкам и автоматизации процессов.

На Главной сцене выступят лидеры отрасли — Дмитрий Крутов (Skillbox), Елена Тихомирова (eLearning center), Андрей Комиссаров («Синергия», «СберУниверситет»).

В зале «Решений и технологий» компании представят самые свежие продукты: от сервисов на базе искусственного интеллекта до систем защиты контента, аналитики, воронок и чат-ботов.

Отдельный зал курирует Татьяна Маричева (Younesis) — здесь будут разбирать практики, которые помогают проектам оставаться на плаву в условиях кризиса.

#Деловая_программа
#Нетворкинг
#Партнерства

Это уникальный шанс увидеть всё, что меняет рынок онлайн-образования прямо сейчас, и найти решения, которые помогут вашему проекту расти даже в условиях кризиса.

📍📍📍От нашей команды для вас скидка на билеты 30% по промокоду MATCHERSALE

🎫 Билеты и регистрации здесь

Реклама
ООО «ЛИД ИВЕНТ»
ИНН 9715509868,
erid:2SDnjc4c2BQ

Вакансия: #руководитель_отдела_закупок
Проект: https://petgo.ru

✅Задачи✅
- управление работой отдела закупок (3 сотрудника)
- самостоятельное ведение ключевых контрактов
- автоматизация процесса заказа (наличие опыта будет сильным преимуществом)
- поддержание и развитие базы поставщиков, разработка схем альтернативных закупок.

📌Требования📌
- опыт работы ведущим менеджером по закупкам, руководителем от 3 лет
- знание зоо-товаров будет преимуществом
- успешный опыт ведения переговоров с поставщиками на различных уровнях
- ⁠знание основ закупочной логистики, ВЭД (желательно)
- уверенные аналитические способности, умение работать с большим объемом информации

☑️Условия☑️
- график работы 5/2
- офис в БЦ Москва Сити
- работа в компании-лидере рынка

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
отправить резюме