В hh.ru назвали одну из самых частых причин отказов в работе

Работодатели чаще всего отказывают соискателям, чьи навыки не отвечают запросам вакансии. Это следует из исследования hh.ru, которое есть в распоряжении ТАСС.

"Несоответствие навыков требованиям вакансии остается основной причиной, по которой наем не завершается трудоустройством: в 2026 году на нее приходится 42,4% отказов против 39,8% годом ранее", - говорится в сообщении.

Так, среди отказов руководителям отдела страхования и кредитования на эту причину приходится 78,3%, дата-сайентистам (специалист по анализу больших массивов данных) и журналистам - 77,7%, директорам юридического департамента - 76,5%. В массовых профессиях этот фактор играет значительно меньшую роль: среди автомехаников он составляет 29%, воспитателей и нянь - 13%, официантов, барменов и бариста - 9,1%, уточняется в исследовании.

Еще одним заметным фактором является расхождение зарплатных ожиданий кандидатов и работодателей. Его доля увеличилась с 5,7% в 2025 году до 8,5% в 2026-м, указывается в материалах.

Этот барьер особенно заметен в ряде интеллектуальных и управленческих профессий: среди менеджеров и консультантов по стратегии с ним связано 62,7% отказов, среди продуктовых аналитиков - 56%, руководителей отдела клиентского обслуживания - 30,5%, финансовых и инвестиционных аналитиков - 30,2%, следует из исследования.