⚠️ Не могу не поделиться прекрасной статьей старика Дейва Ульриха, в которой он объявляет 2026 годом ментального здоровья. Мы с ИИ даже перевели статью на русский (кроме иллюстраций - их ИИ пропустил, практически как нерадивый сотрудник🥰🥰).

Из самого полезного в статье - 14 признаков того, что у сотрудника (или у нас самих) проблемы с ментальным здоровьем, а также 5 элементов HR стратегии по поддержанию этого самого здоровья, среди которых - мой любимый:

✔️Демонстрируйте личный пример заботы о психическом здоровье. Сотрудники часто поступают так же, как их лидеры, и лучший способ влияния лидера — собственный пример.

Руководители лицемерят, когда призывают других заботиться о себе, но сами этого не делают. Поэтому важно находить время для восстановления сил, чтобы сохранять энергию и интерес к работе💖💝

Прекрасный совет в начале трудового года!