Можно ли смириться с токсичной работой ради большой зарплаты? 🤦‍♂️

Согласно опросу группы «Ренессанс страхование» и сервиса «Зарплаты.ру», больше половины россиян (52%) хотя бы раз в жизни были вынуждены сменить работу из-за конфликтной атмосферы в коллективе. Каждый пятый (22%) из них был вынужден уволиться из-за поведения коллег более одного раза за свою карьеру.

Можно также выделить основные примеры проявления токсичного отношения к сотрудникам:
❌ 47% — принуждение к выполнению задач за других сотрудников;
❌ 25% — внушение чувства вины из-за своевременного ухода с работы;
❌ 21% — подталкивание к сомнениям в собственной профпригодности.

Тем не менее есть ряд возможностей, способных удержать работников в токсичном коллективе:
✅ 39% — дополнительный медицинский отпуск;
✅ 28% — спокойное прохождение полного медицинского обследования;
✅ 25% — наличие ежегодного комплексного обследования у врачей.

Однако большинство респондентов считают, что пережить неблагоприятную атмосферу в офисе им помогли бы позитивные изменения в карьерном треке. Так, например, 29% опрошенных стали бы лучше чувствовать себя на работе после повышения в должности, 24% обрадовались бы возможности частичной удаленной работы, а увольнение токсичного коллеги порадовало бы 20% респондентов-сотрудников.

Но причем же тут большая зарплата? А дело в том, что 84% россиян готовы терпеть агрессию со стороны руководства при условии, что им повысят заработную плату. Из них:
💰 32% опрошенных для этого нужна прибавка к зарплате от 20 до 50 тыс. руб.
💰 26% — от 10 до 20 тыс. руб.
💰 6% — не менее 100 тыс. руб.

Что думаете по этому поводу? За какую прибавку вы были бы готовы работать с токсичным боссом? Или же затраты на психолога по итогу не перекроют эту прибавку, как вы считаете?