Противозачаточные таблетки на страже карьеры или нобелевская премия за исследование женского рынка труда 👩‍💻

Сегодня нобелевскую премию по экономике получила Клаудия Голдин из Гарвардского университета за "помощь в понимании положения женщин на рынке труда". Клаудия провела огромное исследование, результаты которого доступны в пресс-релизе. Ниже процитирую ключевые наблюдения Голдин, которые были сделаны по итогам многолетней работы.

Женщины значительно недопредставлены на мировом рынке труда и, когда они работают, они зарабатывают меньше, чем мужчины. Голдин изучила архивы и собрала данные из США за более чем 200 лет, что позволило ей продемонстрировать, как и почему гендерные различия в доходах и уровне занятости изменились с течением времени.

В течение двадцатого века уровень образования женщин постоянно повышался, и в большинстве стран с высоким уровнем дохода он сейчас существенно выше, чем у мужчин. Голдин продемонстрировала, что доступ к противозачаточным таблеткам сыграл важную роль в ускорении этих революционных изменений, предлагая новые возможности для планирования карьеры.

Несмотря на модернизацию, экономический рост и увеличение доли работающих женщин в двадцатом веке, в течение длительного периода времени разрыв в доходах между женщинами и мужчинами почти не сокращался. По мнению Голдин, отчасти это объясняется тем, что решения об образовании, влияющие на возможности карьерного роста, принимаются в относительно молодом возрасте. Если ожидания молодых женщин формируются на основе опыта предыдущих поколений — например, их матерей, которые не вернулись на работу, пока дети не подросли, — тогда развитие будет медленным.

Исторически считалось, что большая часть гендерного разрыва в доходах может быть объяснена различиями в образовании и выборе профессии. Однако результаты работы Голдин показали, что основная часть этой разницы в заработках сейчас приходится на мужчин и женщин одной и той же профессии и что она в основном возникает с рождением первого ребенка.