TGViewer
HR DATA HR DATA @hr_data · 9.01K subscribers
Post #453 514
💼 Предпринимательство не всегда окупается?

Исследование Университета Калгари, основанное на наблюдении за 12 686 американцами в течение более 30 лет, показывает: работа на себя далеко не всегда приносит больше денег и делает людей счастливее.

Что выяснили исследователи:
🔵 69% людей никогда не уходят в предпринимательство,
🔵 только 6% становятся предпринимателями «на всю карьеру»,
🔵 наличие зарегистрированной компании сильнее влияет на результат, чем возраст старта,
🔵 неформальная самозанятость не даёт заметного роста доходов,
🔵 самый сильный спад удовлетворённости жизнью наблюдался у тех, кто начал неформальный бизнес в среднем возрасте,
🔵 главный фактор, влияющий на будущую предпринимательскую карьеру, – наличие семейного бизнеса, а не уровень дохода семьи.

Самый интересный вывод исследования заключается в том, что вопрос «когда начинать бизнес?» оказался второстепенным. Гораздо важнее, какой именно бизнес строит человек и в каких обстоятельствах он в него приходит.

Особенно показательно, что работа на себя без создания полноценной компании часто не приносила ни финансовой выгоды, ни повышения качества жизни. Миф о том, что предпринимательство автоматически означает свободу и высокий доход, оказался намного менее универсальным, чем принято считать.

При этом наличие примера предпринимательства в семье влияло на будущее сильнее, чем деньги. Иными словами, доступ к опыту и ролевым моделям оказался важнее стартового капитала.

✅ Вывод

Предпринимательство – это не гарантированный путь к благополучию, а одна из карьерных траекторий со своими рисками и ограничениями.

Исследование показывает, что романтизированный образ «уйти из найма и работать на себя» часто скрывает более сложную реальность. Для многих людей самозанятость оказывается не шагом вверх, а компромиссом без финансовой премии.

Возможно, главный тренд ближайших лет – постепенный отказ от противопоставления «предприниматель или сотрудник». Всё больше людей будут выбирать не статус, а ту модель работы, которая лучше соответствует их ресурсам, опыту и жизненному этапу.
  • 👍 4
  • 😨 4
  • 🤔 3
  • 🤯 2
More from @hr_data
  1. Oct 5, 2026👨‍🏫 Обучение достаётся тем, кто и так впереди Опубликованный 29 сентября глобальный опро…
  2. Sep 18, 2026👥 Одна должность незаметно превращается в две По данным глобального опроса Korn Ferry, оп…
  3. Sep 17, 2026🤡 Что оценивает руководитель — вашу работу или впечатление о вас? Авторы метаанализа в Jo…
  4. Sep 14, 2026😳 Кандидаты готовы ждать — но не в неизвестности Данные HRMOST и Авито Работы, опубликова…
  5. Sep 1, 2026💀 ИИ меняет не профессии, а цену задач Команда ИСИЭЗ НИУ ВШЭ изучила оценки более 500 орг…
  6. Aug 31, 2026🚹 Женщины жёстче держат зарплатную планку Согласно опросу SuperJob среди 3 тыс. россиян,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →