​​Баланс работы и личной жизни 🏖

"Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни." — Конфуций 🗿

Очень хорошая цитата для привлечения сотрудников на сверхурочную неоплачиваемую работу и дополнительные смены в выходные. Что за этим всем стоит? Правильно — отсутствие баланса между работой и личной жизнью.

Work-life balance, вероятно, одна из самых обсуждаемых тем в области управления персоналом за последние годы.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) оценивает качество баланса в стране по двум ключевым критериям:
1️⃣ количество работников, работающих сверхурочно;
2️⃣ время сотрудников, посвященное отдыху и заботе о себе.

Что интересно, по данным самого последнего рейтинга стран по этому показателю Россия занимает 9-е место, опережая Бельгию, Швейцарию, Финляндию и ряд других европейских стран.

Тут стоит отметить, что скорее всего для данного рейтинга аналитики ОЭСР берут информацию из служб официальной государственной статистики. В нашем случае это Росстат. Как по факту обстоят дела с переработками и официальной статистикой я уже ранее рассуждал в этом посте.

И всё же, в вопросе баланса работы и личной жизни хочется разобраться поглубже. Этот баланс действительно важен, так как помогает сотрудникам избежать выгорания, улучшить вовлеченность и в целом благоприятно влияет на здоровье человека.

В связи с этим, в следующем посте я разберу одно очень интересное исследование касательно данного вопроса, посвященное конкретно ситуации в России. Из него вы узнаете:

❎ Действительно ли в столице сложнее поддерживать баланс между работой и личной жизнью?
❎ Какова зависимость между наличием официального брака и уровнем баланса?
❎ Как желание жить отдельно от родственников влияет на индикаторы баланса семья-работа?

Всё это на базе социологического опроса и статистики. Будет интересно! 👌