🔥 Российские управленцы на пределе: новое исследование РШУ

Русская Школа Управления опросила 902 руководителей по всей стране, и картина получилась тревожно-предсказуемой.

☑ Системная перегрузка как норма
🟠 78% - ощущают, что всё держится только на них
🟠 72% - живут с постоянным «запретом на ошибку»
🟠 каждое решение ощущается как шаг по минному полю

☑ Источники давления:
🟠 38% - слишком большой объём задач
🟠 30% - цели размыты, непонятно, куда бежать
🟠 15% - прямое давление собственников
🟠 лишь 17% считают, что дело в личных качествах

☑ Поддержка почти отсутствует
🟠 только 19% руководителей чувствуют плечо сверху
🟠 45% говорят: поддержки нет вообще

✅ Несмотря ни на что - двигаются вперёд
🟢 41% - превращают неудачи в стимул
🟢 37% - анализируют ошибки и укрепляют процессы

То есть выгорают и продолжают работать.

✅ Вывод

Российский менеджмент сегодня живёт в культуре сверхусилий: лидеры тянут систему, вместо того чтобы система поддерживала лидеров.

Но в реальности зрелый бизнес работает иначе: не через давление, а через ясные цели, доверие и структурную поддержку.

И главный вопрос теперь - сменит ли российский менеджмент парадигму более устойчивую? Или менеджмент не перестанет крутить колесо постоянного выгорания?