🤖 AI vs молодые спецы: кто выживет на рынке труда?

Ребята из MIT и Стэнфорда провели исследование на очень важную тему – как генеративный AI реально влияет на занятость в США.

☑ Итоги:
🟠занятость молодых специалистов в профессиях, связанных с искусственным интеллектом, снизилась. Например, у разработчиков 22–25 лет занятость с конца 2022 упала на ~20%.
🟠старшие коллеги (35+) наоборот чувствуют себя уверенно: занятость растёт
🟠в профессиях с низким AI-риском (склад, медицина, фронтлайн) падения нет, а где-то даже есть рост

✅ Ключевая разница: automation vs augmentation.
🔵если AI заменяет (автоматизация) – джунам сразу прилетает удар
🔵если AI усиливает (дополняет работу) – рынок остаётся более-менее стабильным

❔ А что с зарплатами?
Тут интереснее: сильного падения нет. Компании адаптируются не через снижение окладов, а через сокращение входа: нанимают меньше джунов, но тех, кто уже внутри, держат.

✅ Вывод
AI не рушит рынок моментально, он сжимает входные двери. Для молодого специалиста стало гораздо сложнее попасть в профессию. Следовательно учиться "на вход" только ради того, что AI быстро автоматизирует, рискованно. Следует уходить туда, где AI скорее дополняет, либо учиться строить карьеру в связке с машиной.