🪙 64% компаний готовы платить больше за ИИ‑навыки.

Исследование OMI показало: почти две трети руководителей компаний в России готовы дать надбавку недавним выпускникам, если у них есть ИИ‑компетенции.

И это не просто символическая прибавка – 10-20% сверху к зарплате.
🟢77% считают ИИ‑навыки важными
🟢20% – обязательным условием при найме

☑ При этом выпускникам мешают разрыв между теорией и практикой, неумение применять ИИ в реальных задачах и ошибки в формулировке запросов.

✅ Однако компании закрывают эти пробелы через:
🔵университетские курсы по ИИ
🔵корпоративные стажировки
🔵онлайн‑обучение

✅ 53% компаний уже работают с ИИ, в основном применяют для:
🔵создания текстов
🔵генерации изображений
🔵автоматизации рутины
🔵анализа больших данных

❔ Какие ИИ‑навыки будут цениться в ближайшие 3–5 лет?
🔵работа со специализированными решениями – 48%
🔵генеративный ИИ (тексты, изображения) – 46%
🔵проверка и критическое осмысление результатов – 41%

✅ Вывод. ИИ‑навыки уже приносят деньги, а не просто «украшают» резюме.

Пока одни спорят, нужен ли им ChatGPT, другие на старте получают на 10–20% больше.

Вопрос один – вы войдёте в рынок с этим багажом или будете догонять уже после выпуска?