☀️ Утро или вечер? Как время суток влияет на шансы пройти собеседование

Многие уверены, что успех на собеседовании зависит от подготовки, опыта и удачи. Но оказалось, что время дня тоже имеет значение. Исследование, проведенное Шираном Данохом, организационным психологом и генеральным директором компании Informed Decisions, в ходе которого было проанализировало тысячи собеседований, показало устойчивую закономерность: утренние кандидаты получают более высокие оценки.

✅ Ключевые результаты исследования:
🔵Эффект усталости — к концу дня интервьюеры испытывают ментальную и эмоциональную усталость, что влияет на их восприятие кандидатов и ведет к более строгим оценкам.
🔵Эффект контраста — после нескольких собеседований подряд интервьюеры склонны подсознательно сравнивать кандидатов между собой и становятся менее лояльными в оценках.
🔵Предвзятость времени суток — кандидаты, проходящие интервью до обеда, получают в среднем более высокие баллы, чем те, кто собеседуется после обеда.

✅ Что это значит для кандидатов?
🔵Выбирайте утренние слоты — если у вас есть возможность назначить время собеседования, лучше выбрать утренние часы (до 12:00). Исследования показывают, что в этот период интервьюеры настроены на более объективную оценку.
🔵Будьте готовы к критичному подходу после обеда — во второй половине дня ментальная усталость интервьюеров возрастает, и их оценки становятся более строгими. Учитывайте это при подготовке к интервью.
🔵Не полагайтесь только на время суток — хотя временные факторы влияют на результаты, основное внимание все равно уделяется вашим навыкам, аргументам и подготовке.

Вопрос для рекрутеров. Проводите ли вы интервью после обеда или стараетесь ограничиваться первой половиной дня? Задумывались ли вообще о том, как это может повлиять на ваше решение по кандидату? Поделитесь своим опытом в комментариях!