👁 HR-тарологи и гороскопы: мифы, реальность и место магии в рекрутинге

По сети последнее время гуляют скриншоты, где видно, что рекрутеры отсеивают кандидатов из-за знака зодиака, а сами компании вообще периодически ищут в штат таролога. В связи с чем, стоит разобраться, насколько это правдоподобная информация или же липовые фейки, чтобы собрать классы.

Как нельзя кстати наткнулся на опрос менеджеров по подбору персонала, а также обычных сотрудников, которые высказались на этот счет. Ниже подсвечу ключевые результаты данного исследования:

🔵В 2024 году ни одна компания из опрошенных (1000 HR-менеджеров) не подбирает сотрудников по знакам зодиака, даже на отдельные позиции. Для сравнения, в 2020 году такие подходы практиковали 4% рекрутеров.
🔵Вакансии тарологов и астрологов чаще являются частью маркетинговых кампаний, чем реальным кадровым запросом.
🔵65% россиян доверяют прогнозам погоды, а вот гадалкам и магам — только 9%, астрологам — 18%.

👁 Кто же все-таки верит в магию?

🔵Женщины чаще мужчин доверяют астрологам (25% против 11%), а также считают себя суевернее (27% против 16%).
🔵Молодежь до 34 лет скептичнее относится к гадалкам и магам — лишь 7% верят в их способности, однако 20% доверяют гороскопам и астрологическим прогнозам, что выше среднего уровня. Несмотря на это, только 16% молодых людей считают себя суеверными.
🔵С ростом дохода вера в магические силы падает: только 4% из тех, кто зарабатывает 100 000+ руб., доверяют гадалкам. В целом сотрудники с большими доходам меньше верят как народным целителям, так и астрологам, астрологическим прогнозам и гороскопам.

И всё же несмотря на небольшой интерес к альтернативным практикам, в условиях нехватки кадров работодатели отдают предпочтение реальным навыкам и компетенциям, а не расположению звезд.

А как считаете вы, останутся ли астрологи в профессиях будущего или их ждет закат вместе с ретроградным Меркурием? 💩