🚩 ТОП-10 самых больших ошибок на интервью по мнению рекрутеров в 2024 году

В своем недавнем исследовании компания LinkedIn опросила 1024 менеджеров по подбору персонала, чтобы выяснить, какие ошибки кандидаты совершают на собеседованиях чаще всего. Вот антирейтинг, который получился по результатам опроса:

🔴Опоздание на собеседование (53%)
🔴Использование нецензурной лексики (52%)
🔴Незаинтересованность или отстраненность (51%)
🔴Проверка телефона во время интервью (50%)
🔴Неподобающая одежда (46%)
🔴Неподготовленность к ответам на элементарные вопросы (38%)
🔴Негативные отзывы о предыдущих работодателях (32%)
🔴Отсутствие вопросов о вакансии или компании (25%)
🔴Отсутствие подготовки к собеседованию (21%)
🔴Неотправка благодарственного письма после собеседования (16%)

Во время пандемии рекрутеры могли проявлять большую терпимость к таким вещам, но с возвращением к офисной работе стандарты стали жестче, и работодатели ожидают профессионализма. В условиях высокой конкуренции на рынке труда работодатели ищут кандидатов, которые демонстрируют подготовленность, заинтересованность и уважение к корпоративным нормам.

Несмотря на то, что исследование проводилось на рынке US, а последний пункт антирейтинга скорее относится к западному рынку труда, рекомендуется обратить внимание на ТОП при подготовке к интервью. Или же провести рефлексию над своими предыдущими собеседованиями, чтобы быть уверенным, что вы сами себе не снижаете вероятность трудоустройства.