​​Удовлетворенность собственной работой 🦄

Важно ли это для сотрудника? Конечно важно! Кому не хочется получать удовольствие от своей работы, иметь приятных и понимающих коллег, а также осознавать, что твоя деятельность важна для компании и всего мира в целом?

Тем не менее, не все компании готовы вкладывать ресурсы в улучшение благополучия сотрудников и не особо стремятся сделать их счастливее. Во-первых, на это нужно выделять финансирование, а в кризисный период лишних денег не бывает. Во-вторых, непонятно, окупятся ли вообще вложения, а это напрямую влияет на жизнестойкость бизнеса.

В общем, важно ли и нужно это работодателю? Это уже более сложный вопрос, и однозначный ответ дать довольно сложно. Казалось бы, но...

Исследование, проведенное Лондонской Школой Экономики и Оксфордским Университетом показало, что существует корреляция между удовлетворенностью сотрудников и производительностью фирмы. Данные представлены из мета-анализа 339 независимых исследований, которые включают в себя наблюдения за благосостоянием 1 882 131 сотрудников.

Статистически доказано, что сотрудники, удовлетворенные своей работой, трудятся эффективнее, реже увольняются и положительно влияют на лояльность клиентов, а по итогу приносят дополнительную прибыль компании.

Это ли не аргумент всерьез задуматься над тем, что мы можем сделать для того, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал себя счастливым и удовлетворенным на рабочем месте? 😊