Согласны с Вами Александр
дела действительно говорят о человеке больше, чем слова.

Но есть ситуации, когда у нас ещё нет возможности увидеть человека «в деле».

Например, собеседование.

Перед HR сидит кандидат (онлайн или офлайн) и рассказывает о своём опыте, результатах, мотивации, причинах ухода с прошлого места работы. И решение приходится принимать здесь и сейчас, во многом на основании его слов.

Как понять, что за ними стоит❓
Где факты, а где красивая самопрезентация❓
Что человек недоговаривает❓
На что обратить внимание и что стоит проверить❓

Именно этому посвящён онлайн-курс «Ключ к правде» учиться видеть больше, чем человек сообщает словами, замечать противоречия и формировать гипотезы.

Конечно нужно уметь эти гипотезы правильно проверять вопросами. Этому Татьяна Алексеевна учит на практикуме «Модель СДО».

Получается связка двух профессиональных навыков

«Ключ к правде» — увидеть то, что требует проверки.
«Модель СДО» — знать, как и о чём спросить.

Потому что сильный специалист не верит словам и не подозревает человека без оснований. Он наблюдает, задаёт правильные вопросы и проверяет.

А теперь интересно узнать о Вас уважаемые читатели в какой профессии Вы работаете и насколько в вашей работе важно уметь понимать, что на самом деле стоит за словами человека?

Пишите ✍️в комментариях…