HR2HR

Рынок постепенно переходит от простого использования ИИ-инструментов к более сложным сценариям, где важно понимать, как встроить искусственный интеллект в рабочие процессы и получить реальный результат.

🖇Разбираемся в карточках, что это меняет в подходе к ИИ-компетенциям и каких специалистов теперь стоит искать или развивать внутри компании.

По данным исследования HRMOST, в котором приняли участие 2 000 человек, в среднем 36% опрошенных готовы рекомендовать компанию, где ИИ используют в подборе и адаптации. А среди россиян 18-24 лет — уже 54%.

Что именно им нравится в цифровом найме?
🖇36% — быстро получить ответ на вопрос о вакансии;
🖇30% — самостоятельно выбрать время собеседования;
🖇27% — видеть статус своего отклика.

При этом ИИ не воспринимается как замена рекрутеру. 25% кандидатов по-прежнему предпочитают общаться с человеком, но готовы использовать бота для первичного сбора информации.

Похоже, для кандидатов ИИ в найме — это уже не просто технология, а способ сделать взаимодействие с работодателем быстрее, удобнее и прозрачнее.

Осенний HR-календарь: куда идти за идеями, кейсами и новыми знакомствами

Началась осень, а вместе с ней — горячий бизнес-сезон. В ближайшие месяцы пройдет сразу несколько крупных конференций, на некоторые мы планируем пойти сами, на некоторых уже бывали раньше.

Собрали самое интересное в один список — сохраняйте 📌

Профильные HR-события:

🖇Персонал Экспо 2026 — 7-8 сентября
Крупный ежегодный глобальный HR-форум и выставка, посвященные управлению персоналом, развитию талантов и HR-технологиям.

🖇CNews HR Tech 2026 — 6 октября
Технологии в HR: автоматизация процессов, данные, ИИ и новые инструменты для HR-команд.

🖇XXVII Саммит HR-директоров России и СНГ — 14–15 октября
Одна из ключевых площадок для HRD: стратегии, рынок труда, таланты и трансформация HR-функции.

🖇HR-форум РБК — 10 ноября
Большая встреча HR-лидеров и бизнеса: команды, эффективность, рынок труда и новые подходы к управлению людьми.

🖇VII Форум «Удержание персонала — 2026» — 26–27 ноября
Практики удержания сотрудников: мотивация, вовлеченность, корпоративная культура и wellbeing.

HR-треки на больших бизнес- и технологических конференциях:

🖇ИИ КОНФА — 16 ноября
Большая конференция про ИИ с отдельным залом «ИИ в HR и работе с командами».

🖇TECH WEEK 2026 — 18–19 ноября
Технологическая конференция с отдельным потоком «HR Tech и корпоративная культура».

🖇TAdviser SummIT — 26 ноября
Крупный IT-саммит с отдельной секцией «Цифровизация HR».

Сохраняйте подборку и добавляйте в календарь 💫

Удержать ценного сотрудника сегодня не менее важно, чем найти нового.

Мы собрали в карточках ключевые факторы, которые, по данным исследований hh.ru, «РБК», «Ведомостей» и других источников, помогают компаниям снижать текучесть и сохранять команды.

Отдать ИИ рутину — звучит отлично. А кандидатов, оценку сотрудников и кадровые решения тоже отдадим?

Этим летом на ИИ Конфе как раз разбирались, где проходит граница между эффективной автоматизацией HR и потерей человечности.

В дискуссии участвовали представители ГК ПИК, Ясно, Академии цифрового развития, РАНХиГС, ДелайКурс от Лабмедиа и HRMOST — обсуждали реальные кейсы, риски и то, как уже меняется роль HR на фоне развития ИИ.

Мы собрали самые интересные инсайты — листайте карточки ⚡️