Как узнать свои сильные стороны, что тянет назад и вообще, что ты за человек-то такой?

Пару недель назад прошла тестирование по методике Gallup (CliftonStrengths), и моя жизнь уже не будет прежней.
Если вы вдруг подумали, что это реклама — нет, я заплатила свои кровные 62$!

Этот тест помогает понять, в чем ты действительно силен.
200 вопросов на вход, а на выходе — 26 листов pdf, где расписана ДНК твоих талантов, 34 ключевые области, в которых человек может проявлять себя наиболее эффективно с практическими рекомендациями, как использовать это знание и действовать в той или иной ситуации, включая подсветку слепых зон.

Цель — повысить продуктивность, улучшить командную работу и понять, как лично тебе достигать цели.
(это не только для карьеристов, но и для тех, кто хочет просто понять себя лучше)

Долго откладывала тестирование, потому что VPN, оплата с заграничной карты и "ну, я же итак все знаю про себя" 😐

Говорят, человеку нужно 7 раз споткнуться о мысль, чтобы обратить на неё внимание.
Так получилось и у меня — сначала идею теста продала мне Аня, потом я слушала доклад об этой методике на ИТ-Пикнике, дальше посмотрела чужие отчетики, и тоже захотелось (сорока, ну)

Прочитала целую кандидатскую о своей персоне и... разочаровалась жутко.

А где, собственно, откровения?

Да, моя суперсила — лидерство, достигаторство, умение решать проблемы и страсть к обучению.
Но харизму не скрыть за широкими штанами это любой человек знает, хоть один день со мной пообщавшись.

Мне сложно учитывать эмоции и переживания других людей, я плохо пониманию намеки, редко плачу и равнодушно отношусь к чужим слезам, я в общей массе человек про действия и устранение проблем, а не про сюси-пуси.

Оказалось, что мало изучить отчет линейно.

Самое интересное начинается в анализе кросс-зависимостей:
— какие есть теневые стороны (перекосы) у твоих сильных сторон и что делать, чтобы не переступить черту?
— какие связки твоих сильных сторон усиливают друг друга и как их активировать?
— какой портрет человека собирается из этих деталей и в какой области знаний/должности/компании такой человек может реализоваться максимально полно?

Нужную аналитику я получила через постель 😁
Провела ночь с лучшим в мире собеседником — ChatGPT.

Заспойлерю — он сказал мне не просто названия должностей, где я буду хороша, но и конкретные компании и даже департаменты компаний, в которых мне стоит работать.

Разбор теста на моем кейсе, примеры использования этой аналитики в жизни и промт распишу в следующем посте)

👩 Интересно?

PS свой отчет загружу в комментарии, чтобы вы понимали, о чем я тут толкую, и надо ли оно вам 🤜🤛