Последнее время все чаще замечаю кейсы (тьфу-тьфу) не в своей практике, где приходится играть в корпоративные игры или как-то манипулировать. Чем больше таких ситуаций вижу — тем сильнее ценю возможность решать вопросы напрямую и без виляний

Раньше мне казалось, что умение говорить с руководителем на непростые темы (про деньги, ожидания или когда что-то не нравится) — это только моя зона роста. Или с коллегами, когда есть конфликт — это мне надо научиться его решать и правильно коммуницировать

Сейчас я думаю иначе. Не все вокруг готовы к открытым диалогам, к обратной связи, не все хотят разбираться с конфликтами. И если на себя ты влиять можешь, то как адекватно выстраивать диалог с коллегой, который, например, не готов воспринимать критику — тот еще челлендж

Так что вот, поинта нет, просто больше спасибо всем осознанным коллегам, которые работают над собой!