С-level или просто тот самый биг босс может задать вопрос «А зачем нам вообще вкладываться в HR-бренд?». Вопрос супер уместный и не должен поставить в ступор 😡

В карточках сформировали список направлений, из которых можно раскрутить классную аргументацию и подготовиться к встрече ❤️