Редакторы часто заходят почитать не только новости на кабачковой икре по акции, но и любят серфить по карьерным страницам, порталам, соцсеткам и EGC-креаторам.
Решили поделиться разными находками, а в комментах кидайте страницы которые вам стрем или норм!
🎉 Дисклеймер 🎉
Цель карьерной страницы — показать ✨brand✨ . Если переводить в метафоры, то классно может подойти пример свидания. Надеваешь самое лучшее, полтора часа делаешь укладку. А потом снимаются маски, вы знакомитесь ближе и узнаете ту самую идентичность и аутентичность. И классно же эту самость показывать с самого начала — честно говоря о бренде, о его сильных сторонах и зонах роста.
Посерчили, оценили и делимся с вами.
🔯Главное удивление
В Notion описание вакансий оформлено не в Notion!
Зато все, как ожидается, – чисто, черно-бело, с привычными иконками и структурно. А еще с классной выгрузкой всех вакансий на главной, а не проскрола в поисках нужной позиции.
А в манифесте классная идея мерча – Lego в честь годовщины, в котором достраиваются этажи
🔯Счастливые люди
Кажется зарубежная база – это улыбки людей в мерче компании. Хочется добавить инъекцию аутентичности. Есть типичные зарубежный страницы, привет Airbnb: счастливые люди, парочка блоков ну и в целом все. И на этом фоне даже классный яркий брендинг и динамичный UX Spotify очень выделяется. Лайн Join the band в музыкальном стриминге – классно же!
🔯Поколение Альфа
Да, у редактора есть фавориты (не скрываю!!). Но сегодня о них в нетипичной форме. Да, это Яндекс, но тут о стажерской программе Y&&Y
Примерно с каждой строчки текст кричит возможностями, а не цифрами успешности компании. Тебе хочется кликнуть на каждую олимпиаду, баттл вузов, потому что ты понимаешь ценность этого клика.
Классно видеть истории тех, с кем ты наравне. Если тебе 17, то стажера которому 21 и он недавно был в твоей точке. Если ты сдал в библиотеку учебник по биологии за 6 класс, то 8-классника, который программирует и участвует в контестах.
Интересно, как долго этот сайт будет работать на поколение альфа и когда мы увидим очевидную смену стиля
🔯Визуальный код
Консистентность – безумно важный пункт особенно у компаний, которые далеки от касты корпораций. Август сложно перепутать с кем-то, также как и Эггселент. Если стереть лого с их карьерных страниц, то все равно будет понятно о каком бренде идет речь. Визуал – часть ДНК и это октликается как пользователям, которые узнают больше о компаниях, так и кандидатам, которые видят целостность.
Кидайте ваши фавориты и антирефы карьерных страниц. Не осудим, но обсудим🩷