🔍 Как мы рекрутируем сложные аудитории: кейс в Узбекистане

Качество инсайтов исследования напрямую зависит от глубины интервью. А глубина и качество интервью, в свою очередь, зависят от поиска «того самого» респондента.

Для нашей команды рекрут — одна из ключевых компетенций. Мы умеем находить доступ к аудиториям, которые часто закрыты для исследователей. Нас не останавливает ни специфика сгемента, ни их месторасположение. Мы можем найти подход как к «синим воротничкам», так и финансовым директорам международных корпораций.

Вот лишь несколько примеров того, как далеко заходили наши поиски за последнее время:

👩🏻‍💼 Руководители международных стартап-инкубаторов. Наши подрядчики отказались проводить этот рекрут, и сказали, что наше «никому неизвестное» агентство тоже с этим не справится. Хорошо, что мы их не послушали и вышли на предствителей Google и других компаний, чтобы детально обсудить механизмы поддержки технологических проектов.

🏭 HR-директора крупнейших промышленных холдингов. Провели серию встреч с топ-менеджментом, чтобы изнутри разобраться, как устроены воронки найма в индустриальных гигантах.

👷🏻‍♂️ Вахтовые рабочие в регионах России. Погрузились в быт и ожидания людей, работающих в удаленных точках страны, чтобы увидеть реальную картину их трудового пути.

💵 Частные инвесторы в ОАЭ. Изучили стратегии и продуктовые предпочтения состоятельных людей в Эмиратах, протестировав гипотезы для нового финтех-сервиса.

🇰🇪 Пользователи рассрочек на смартфоны в Кении. Построили CJM пользователя услуги финансирования устройств, чтобы понять как можно минимизировать просрочки по платежам в этом бизнесе.

Один из недавних вызовов — общения с директорами по маркетингу в Узбекистане 🇺🇿. Подробно расписали кейс в статье на нашем сайте.

Рынок Узбекистана сейчас бурно развивается, но у него есть специфика: выйти на лиц, принимающих решения, через холодные каналы практически невозможно. Здесь всё строится на доверии и личных рекомендациях. Но мы смогли «выкрутиться» из этой ситуации и обеспечили клиенту качественные интервью с лидерами банковского сектора и недвижимости.

Пишите в комментариях, если вам интересно узнать подробнее о каком-либо из вышеперечисленных кейсов поиска респондентов!