Что происходило в HRTech в сентябре: главное из нашего дайджеста

Рынок HRTech в сентябре продолжил интегрировать ИИ во все ключевые области управления персоналом. Также все заметнее стал фокус на гибких рабочих моделях и переходе к навыковому подходу (skills-first).

Масштабное внедрение агентного ИИ
82% HR-руководителей планируют внедрить агентные системы в ближайшие 12 месяцев. На международном рынке уже насчитываются сотни разнообразных решений, вроде платформы Etter.ai. Российские разработчики не отстают — ИТ-группа «Лад» представила платформу GPTZATOR, объединяющую данные для создания агентных ИИ-ассистентов в HR, бухгалтерии и других сферах.

ИИ сокращает time-to-hire примерно вдвое
Кейс Avito для массового найма UCG показывает снижение потерь и затрат. Сделка Radancy с myInterview подтверждает спрос на асинхронные форматы. Однако 61% специалистов говорят о рисках и ошибках алгоритмов. В ЕС и США требуют прозрачности, поэтому вопросы этики теперь часть дизайн-процесса.

Переход к гибкости, навыкам и благополучию сотрудников
Для кандидатов гибкий график и формат работы важнее четырехдневки. Spotify, например, за счет своей политики «работай откуда угодно», добилась снижения текучести кадров на 15%. Укрепляется подход skills-first: Coursera запустила Skill Tracks на данных рынка труда.

Автоматизация HR-администрирования и аналитики
HR Tech продолжает предоставлять решения для повышения эффективности бэк-офисных процессов. Платформа Central (YC-стартап) получила инвестиции на развитие автономной back-office системы, интегрированной в Slack, которая управляет налогами, расчетом зарплаты (payroll) и отчетностью. X5 поделилась кейсом о том, как они перестроили HR-аналитику, перейдя от разрозненных отчетов и Excel к Lakehouse-архитектуре.

Инвестиции и M&A
По публично объявленным венчурным раундам в сентябре 2025 в HRTech привлечено как минимум ~$200 млн. Раунды привлекали компании, поставляющие решения в сфере автоматизированных интервью, LLM-поиска, скрининга и управление внешним персоналом. Параллельно финансируются «рабочая операционка» (гибридные офисы, учёт времени) и инструменты оценки/роста сотрудников.

Новый, октябрьский, выпуск вы можете прочитать на нашем сайте или прямо здесь.

Аудио обзор сентябрьских новостей доступен в комментариях ⬇️
—
#HRTech_дайджест
👉Hints research