Один из первых сотрудников Hints, подключался на наши проекты в течение последних 3 лет.
👉 Ставьте в комменты "+" кому отправить резюме
Хайлайты опыта
🔹Для tier-1 эдтеха РФ собирал ежеквартальный мониторинг рынка и конкурентов, который уходил на совет директоров
🔹Залидировал ключевую часть анализа рынка для дейтинга на рынке США (миллионы юзеров) в проекте поиска нового позиционирования/пивота
🔹Для топового кибербеза в РФ провел несколько исследований для новых направлений/продуктов по рф и миру
🔹И множество других проектов в райдтехе, saas, гейминге, proptech, и все это по США, Латам, Европе, Мена, ЮВА, ну и конечно по РФ+СНГ
—
Совмещает в себе скурпулезную системность дата-дривен подхода и творческую гениальность сумасшедшего художника-абстракциониста—
Work hard ночами и по выходным - запросто
Многие его идеи по расчетам я реально считаю гениальными - когда казалось, что посчитать невозможно, он умудрялся
Конечно, не без точек роста
🔸надо учиться презентации результатов (чтобы было красиво и клиент понял, что ты сотворил)
🔸ввиду возраста надо учить некой регулярности, процессам, аккуратности, "бежать марафон"
🔸также пока не было нормального опыта руководства командой, скорее соло-перформер
🔸англ достаточный для рисерча, но не общения
—
Почему не держим в Hints?
Конечно держим, но есть ряд факторов
1. Агентство - это рекомендации, а не реализация. Мы даем разнообразие проектов и насмотренность, но здесь нельзя погрузиться в один продукт и заниматься его развитием годами
2. Карьерный рост. У нас основной трек роста связан с управлением и продажами, сложнее расти как спец. Подключаясь к продажам и лидируя проекты, люди взлетают - иначе рост медленный
3. Взросление. Все-таки мы не корпорация с отлаженными процессами, корпкультурой, высококлассным менеджментом - мы крутой стартап, умеем в режиме геройства совершать невозможное. Но в жизни важно получить разносторонний опыт, и момент пришел - сотрудник как раз закончил магистратуру и готов к фултайм джоб)
Рынок устроен так, что агентства являются лучшим лифтом для молодых спецов, и после нескольких лет они уходят в корпорации - я это знаю, спокойно отношусь, уже не раз так было)
И даже рад помочь ему с устройством в топовую компанию!
Пишите "+" в комменты, скинем резюме😉