Кадры для химии

НИИК ПОДКЛЮЧИЛСЯ К ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

15–18 сентября 2026 года в НИИК прошёл модуль практической подготовки преподавателей университетов — участников федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» национального проекта «Новые материалы и химия».

✔️В стажировке приняли участие представители Новосибирского государственного технического университета, Казанского национального исследовательского технологического университета, Южно-Российского государственного политехнического университета имени М. И. Платова, Тихоокеанского государственного университета и Томского политехнического университета.

Программа реализуется Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров ТГУ и направлена на знакомство преподавателей с современными технологиями, производственными процессами и задачами химической отрасли.В НИИК участники познакомились с полным циклом инженерной и научно-исследовательской работы — от НИР и НИОКР до технологического проектирования предприятий газохимической отрасли.
Также были рассмотрены цифровое моделирование технологических процессов, диагностика и ремонтоборудования.Отдельный блок по
святили взаимодействию университетов и научных организаций, карьерным траекториям молодых специалистов и требованиям индустрии к выпускникам.
Молодые сотрудники НИИК поделились с преподавателями опытом перехода от обучения в университете к практической работе.

Марина Ежова, директор по персоналу НИИК:

Стажировка преподавателей — это шаг к долгосрочному сотрудничеству между университетом и предприятием в сфере образования, науки и технологического предпринимательства. Мы разработали индивидуальный план, который позволяет представителям фундаментальной науки получить практическое представление о современном инжиниринге, уровне задач, стоящих перед научными сотрудниками и проектировщиками,и методах их решения. Опора на реальные запросы индустрии позволит точнее готовить специалистов под конкретные технологические процессы, в том числе те,которые пока не вошли в стандартные образовательные программы.

🔼Участие НИИК в проекте ЦОПП ТГУ – часть системной работы компании с профильными университетами и отраслевыми организациями.
НИИК взаимодействует с образовательными учреждениями, чтобы связать подготовку специалистов с реальными задачами химической промышленности и современного инжиниринга. Работа НИИК с университетами дополняется участием в отраслевой экспертной повестке. Это позволяет компании одновременно влиять на подготовку будущих специалистов и участвовать в обсуждении практических механизмов технологического развития химической промышленности.

Компания также участвует в отраслевой работе в рамках национального проекта «Новые материалы и химия».
В частности, сотрудники НИИК участвуют в рабочих мероприятиях при Торгово-промышленной палате РФ, посвящённых развитию отечественных технологий и снижению рисков их первого промышленного применения.
На одном из таких заседаний генеральный директор НИИК Олег Дроботущенко предложил использовать методологию уровней готовности технологий (УГТ/TRL) как инструмент для оценки и минимизации технологических рисков при разработке и внедрении новых решений.

➡️Фото/Видео: АО "НИИК" (событие реализовано в рамках программы повышения квалификации преподавателей университетов, разработанной ЦОПП ТГУ)

Подписаться на канал в MAX ✅
Подписаться на канал в ВК ✅

Преподаватели университетов продолжают проходить стажировки на предприятиях химической промышленности

🪼 22–25 сентября на базе АО «Пигмент» (партнер ЦОПП ТГУ) состоится промышленная стажировка для преподавателей университетов — участников федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии».

Стажировка организована в рамках программы повышения квалификации «Новые материалы и химия. Разработка и актуализация образовательных программ высшего образования в области химии и новых материалов с учётом квалифицированного заказа», разработанной ЦОПП ТГУ.

🪼 За несколько дней участники смогут погрузиться в реальные производственные процессы и познакомиться с ключевыми технологическими цепочками предприятия, увидеть, как академические знания применяются на практике — от фундаментальных исследований до выпуска готовой продукции, определить, какие компетенции и практические навыки сегодня необходимы специалистам химической отрасли.

🪼 Главная задача стажировки — укрепить связь между университетами и промышленностью. Погружение преподавателей в реальные производственные процессы помогает сформировать более точное представление о запросах работодателей и использовать этот опыт при разработке и актуализации образовательных программ.

Напомним, в 2026 году для профессорско-преподавательского состава университетов — участников федерального проекта подготовлены 12 программ повышения квалификации, направленных на развитие практико-ориентированной подготовки кадров для химической отрасли и сферы новых материалов.

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

От университетской аудитории — к реальным задачам химической промышленности

🪼15–18 сентября специалисты АО «НИИК» (Научно-исследовательский и проектный институт карбамида) провели практический модуль для преподавателей университетов — участников федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» (НГТУ, КНИТУ, ЮРГПУ им. М. И. Платова, Тихоокеанский государственный университет и ТПУ).

🪼Стажировка преподавателей проходила в рамках программы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава «Новые материалы и химия. Разработка и актуализация образовательных программ высшего образования в области химии и новых материалов с учетом квалифицированного заказа». Программа реализуется Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ (ЦОПП ТГУ) и направлена на развитие практических компетенций преподавателей и их знакомство с актуальными технологиями, производственными процессами и профессиональными задачами химической отрасли.

Участники познакомились с полным циклом инженерной и научно-исследовательской работы НИИК — от НИР и НИОКР до разработки исходных данных и технологического проектирования предприятий газохимической отрасли.

🪼Отдельно рассмотрели цифровое моделирование технологических процессов, а также современные подходы к диагностике и ремонту технологического оборудования.

Важной частью стажировки стал открытый диалог с молодыми специалистами НИИК — вчерашними студентами. Они рассказали о начале профессионального пути, востребованных компетенциях и о том, какие знания, полученные в университете, помогают им в работе, а какие навыки пришлось осваивать уже на производстве.

Благодарим наших партнеров за участие в таком важном проекте!

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

С Днём HR-менеджера!

🪼Сегодня мы поздравляем специалистов, которые каждый день помогают организациям находить, развивать и удерживать главную ценность — людей.

HR-специалист — это не только про подбор сотрудников. Это про понимание кадровых потребностей бизнеса, развитие компетенций, работу с молодыми специалистами, формирование кадрового резерва и создание условий для профессионального роста.

⏩Особенно значима роль HR в промышленности и химической отрасли, где подготовка квалифицированных кадров — стратегическая задача. Именно HR во многом соединяет потребности предприятий с образовательными возможностями и помогает формировать кадровый потенциал отрасли на перспективу.

🪼Желаем всем HR-специалистам сильных команд, эффективных решений, профессионального признания и возможностей для развития!

Спасибо за вашу работу и вклад в будущее российских предприятий!🪼

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

ЦОПП ТГУ заключил соглашение с Кондопожским ЦБК и расширил партнерскую сеть до 125 предприятий

🪼 В церемонии подписания принял участие ректор ТГУ Эдуард Галажинский. Сотрудничество направлено на развитие кадрового потенциала предприятия и выстраивание взаимодействия между системой подготовки специалистов и реальными потребностями промышленности.

Партнерская сеть ЦОПП ТГУ уже охватывает предприятия из 8 федеральных округов и более чем из 30 регионов. В числе партнеров – промышленные предприятия, научные организации и технологические компании.

🪼 География партнерства включает Центральный, Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Приволжский, Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа. Среди регионов – Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Татарстан, Башкортостан, Пермский край, Свердловская, Нижегородская, Самарская, Новосибирская, Иркутская, Томская и Омская области, Краснодарский и Красноярский края и другие территории.

🪼 Расширение партнерской сети является частью работы ЦОПП ТГУ по созданию системы опережающей подготовки кадров для химической промышленности и смежных отраслей. Соглашения с предприятиями позволяют формировать прямую связь между запросами работодателей, образовательными программами, практикой студентов, научными исследованиями и последующим трудоустройством выпускников.

Подробнее – по ссылке

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

Группа «Уралхим» (партнер ЦОПП ТГУ) стала лауреатом премии HR FORCE AWARDS 2026

🪼Группа «Уралхим» стала лауреатом премии HR FORCE AWARDS 2026, одержав победу в категории «Лучшие HR-практики» в номинации «Снижение текучести кадров» с проектом «Реальная работа для реальных…».

Онлайн-марафон «Реальная работа для реальных…» проходил в Группе «Уралхим» в конце 2025 года. Более 500 молодых специалистов со всех предприятий осваивали навыки коммуникации, самопрезентации, карьерного планирования и тайм-менеджмента. Проект направлен на привлечение и удержание молодых сотрудников: участники быстрее адаптируются в команде и выстраивают свою карьерную траекторию.

🪼 Премия HR FORCE AWARDS 2026 присуждается за достижения в сфере управления персоналом, демонстрирующие эффективность инвестиций в развитие HR-практик. В состав жюри премии вошли руководители крупнейших компаний, CEO, директора по персоналу, управляющие партнеры и другие признанные эксперты HR-индустрии.

Поздравляем наших партнеров с заслуженной наградой!

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

Продолжаем создавать лучше практики 🇷🇺✊🏻

Провели совещание по реализации региональной программы «Кадры для химии» в Иркутской области

Совместно с Правительством Иркутской области, вузами, колледжами и предприятиями мы последовательно формируем систему подготовки кадров для химической промышленности - от профориентации школьников до подготовки специалистов для конкретных производств

В Иркутской области сформирована серьезная база:
🔹 Профильные программы ИРНИТУ и ИГУ
🔹 Развитие среднего профессионального образования
🔹 Проекты «Профессионалитета»
🔹 Инженерные, Менделеевские и атомные классы
🔹 Сегодня по химическим направлениям в вузах региона обучаются более 1,1 тыс. человек, еще более 800 по программам СПО
✅ При этом количество бюджетных мест по профильным направлениям последовательно увеличивается

☝🏻 Особенно важно, что эта работа увязана с созданием ФЦХ в Усолье-Сибирском
Для кадрового обеспечения сформирована дорожная карта до 2030 года, и часть предусмотренных мероприятий уже реализуется
✅ Наша задача сейчас - не создавать параллельные проекты, а объединить региональные и федеральные механизмы в единую систему подготовки кадров

Предложила максимально синхронизировать региональную дорожную карту с работой Центра опережающей подготовки и переподготовки кадров по направлению новых материалов и химии и интегрировать лучшие федеральные практики. Именно этому была посвящена сегодняшняя дискуссия с участием представителей Центра, органов власти, образовательных организаций и предприятий

Следующий шаг - провести расширенное совещание, окончательно доработать и утвердить дорожную карту

Считаю, что Иркутская область может сделать эту систему не только рабочим инструментом для Федерального центра химии, но и моделью для других промышленных регионов России

Главный принцип: потребность предприятия → школа → колледж или вуз → практика → конкретное рабочее место

Именно такая бесшовная система должна стать основой кадровой политики современной промышленности

#ИркутскаяОбласть #ЕстьРезультат #НПТЛ #ФЦХ

Раннее вовлечение молодежи в реальные производственные процессы помогает укреплять технологический суверенитет страны

🪼Об этом сказала Глава «Алабуга Политех» Эльвира Фомина на дискуссии федерального проекта «Профессионалитет» в рамках Международного фестиваля молодежи-2026.

По словам эксперта, подготовка специалистов для приоритетных отраслей экономики должна начинаться не только с теоретических знаний, но и с практического опыта. Чем раньше молодые люди начинают решать реальные производственные задачи, тем быстрее формируются необходимые инженерные и профессиональные компетенции.

🪼 Как отмечает Эльвира Фомина, необходимые инженерные и производственные компетенции невозможно получить только из теории, поэтому система образования должна давать молодому человеку опыт на производстве уже во время обучения.

Для химической промышленности это особенно актуально: предприятиям нужны не просто выпускники с профильным образованием, а специалисты, которые понимают реальные производственные процессы и готовы включаться в работу с первых дней.

🪼Именно поэтому развитие практико-ориентированной подготовки, взаимодействие вузов и предприятий, наставничество и раннее профессиональное погружение становятся важными элементами современной системы кадрового обеспечения отрасли.

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

Будущие инженеры выбирают не только зарплату

🪼45% студентов инженерных специальностей считают профессиональное развитие главным критерием при выборе работодателя. Такие результаты показал опрос 300 студентов, проведённый оргкомитетом чемпионата CASE-IN при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей».

🪼Для сравнения: достойную зарплату назвали главным приоритетом 28% опрошенных, а на третьем месте оказался дружный коллектив.
При этом финансовые ожидания молодых специалистов остаются достаточно высокими: 48% рассчитывают на доход от 70 тыс. рублей.
Есть ещё один важный показатель: две трети студентов готовы переехать в другой регион ради подходящей работы. Но 85% из них ожидают помощи работодателя с жильём, а 80% — с транспортом.

В первую пятерку компаний, в которых студенты хотели бы пройти практику или начать карьеру, вошли СИБУР, «Системный оператор Единой энергетической системы», «Газпром энергохолдинг», «Россети» и АЛРОСА.

Подробнее о результатах исследования — в материале «Коммерсанта».

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

В России стал доступен видеокурс по химии для школьников, созданный с помощью ИИ

🪼Проект запустили на образовательной платформе «Просвещения» Lecta по инициативе СИБУРа, сообщает «Газета.Ru».

Первые материалы видеокурса стали доступны 9 сентября. В течение учебного года школьникам откроются семь тем, синхронизированных с логикой школьной программы.

🪼Проект соединяет школьную теорию с реальными задачами современной химии и нефтехимии. Каждая тема состоит из четырех коротких видео разных форматов — всего в курс войдёт 28 роликов. Они помогут последовательно пройти путь от объяснения базового понятия и эксперимента до его применения в промышленности.

Технологии ИИ позволяют реалистично визуализировать строение веществ и химические процессы, показать эксперимент крупным планом, а затем перенести школьную формулу в нефтехимическую лабораторию или производство.

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

Артур Смирнов: Достижение технологического лидерства невозможно без опережающей подготовки кадров

🪼В эти дни в Самаре проходит форум «Химия большой страны». В рамках пленарной сессии директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов обозначил приоритеты государственной политики в отрасли, перспективы реализации национального проекта «Новые материалы и химия», а также новые возможности для регионов в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение биоэкономики».

При этом Артур Владимирович подчеркнул, что
достижение технологического лидерства невозможно без опережающей подготовки кадров.

«Мы ведем работу по синхронизации кадровой потребности в химической промышленности с прогнозом потребности экономики Российской Федерации на перспективу до 2032 года. Задача этого года – консолидация потребности в кадрах по каждому региону, что позволит более эффективно прогнозировать кадровую потребность и работать на опережающую подготовку кадров»,

– отметил директор Департамента.

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК

Технологическая политика России: промежуточные итоги и вектор развития

В координационном центре Правительства Михаил Мишустин провел стратегическую сессию, посвященную вопросам реализации технологической политики.

💬Президент определил в качестве одной из национальных целей достижение лидерства в основных секторах промышленности. В условиях беспрецедентных санкций необходимо прежде всего опираться на собственные разработки во всех критически значимых областях💬, – подчеркнул глава Правительства.

⚡️Для выполнения поставленных Президентом задач по укреплению суверенитета в ключевых сферах было запущено 9 масштабных национальных проектов. В том числе в таких стратегических областях, как новые перспективные материалы и химия, средства производства и автоматизации, судостроение, гражданские беспилотные авиационные системы и атомная энергетика.

📈Михаил Мишустин отметил, что по всем направлениям наблюдается системное повышение уровня технологической независимости, а в авиации, железнодорожном машиностроении, топливно-энергетическом комплексе и обеспечении продовольственной безопасности эта работа идет опережающими темпами.

🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС

Группа «Уралхим» (партнер ЦОПП ТГУ) и «99 баллов» предоставят 100 бесплатных мест на подготовку к ОГЭ и ЕГЭ

🪼Группа «Уралхим» и образовательная платформа «99 баллов» проводит конкурсный отбор на бесплатную подготовку к ОГЭ и ЕГЭ 2027 года в рамках проекта «УРАЛХИМиЯ». В этом году организаторы открывают набор на 100 мест: 70 для девятиклассников и 30 для учащихся 11-х классов. Проект охватывает четыре ключевых предмета: химию, физику, математику и русский язык, а также открывает перед школьниками карьерные перспективы в химической отрасли.

Чтобы претендовать на бесплатное обучение, необходимо зарегистрироваться на платформе «99 баллов», загрузить табель успеваемости за последний год и написать мотивационное эссе объемом до 300 слов о выборе учебного заведения и том, как победа в конкурсе поможет подготовиться к поступлению. Экспертная комиссия из авторов курсов «99 баллов» и представителей «Уралхима» оценит мотивацию, грамотность и раскрытие темы — до 10 баллов за каждый критерий. Дополнительные 10 баллов можно получить за табель успеваемости, максимальная оценка — 40 баллов.

🪼Эссе принимаются до 15 сентября включительно. С 16 по 20 сентября эксперты определят победителей, а 21 сентября начнется обучение.

🪼Подробнее – по ссылке

📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться

👻 Канал в МАКСе

📲 Канал ВК