«Только со своей базой» — странное требование для аффменеджера?

Первоисточник: А где трафик? Далее — цитата из первоисточника.

О ДА, охуенная культура рекрутинга в affiliate: берем аффов на работу, но только со своей базой вебов 😍😍😍😍

Нихуя вы) А предыдущей партнерке, которая аффу эту базу помогала собирать, роялти заплатить не хотите?

Чекала на днях hh, смотрела, что там по рынку труда. Я это периодически делаю, жду, когда меня наконец с аффа схантят сразу на должность CEO (пока безуспешно).

Зато каждый раз залипаю на вакансиях аффов, и требования там просто мед.

Я еще понимаю «наличие собственной базы будет преимуществом». У опытного аффа очевидно есть связи, люди, с которыми он работал годами и которые готовы работать с ним дальше.

Но «только со своей базой» звучит буквально: «у нас тут, правда, нихуя нет, поэтому принеси нам готовый бизнес с прошлой работы».

Причем наличие базы вообще не означает, что афф в первый рабочий день откроет чаты и напишет всем:
«коллеги, я теперь тут, го заливаться».

Условно, у меня есть своя база вебов. Со многими я работаю годами, со многими уже дружу

И именно поэтому я не поведу их в новую партнерку просто потому, что вчера туда устроилась.

Я сначала сама посмотрю, что там за продукт, какие условия, как работает КЦ, выплаты, саппорт, насколько вообще все стабильно и предсказуемо. Потому что, приводя туда своего веба, я в какой-то степени ручаюсь за эту компанию уже своей репутацией.

И если я приведу человека, с которым пять лет работала, в какую-то хуйню, вопрос будет не только к партнерке. Вопрос будет еще и ко мне: нахуя я его туда позвала.

Поэтому хороший нетворк это действительно огромное преимущество аффа.

Но база вебов ≠ имущество новой компании, которое сотрудник обязан принести с собой в первый рабочий день.

А если партнерка сама не может дать менеджеру хотя бы какую-то базу для проработки, нормальные условия и инструменты для привлечения новых вебов, то, может, нахуй такую партнерку?

Highroller | Вакансии