🔝Работодатели готовы доплачивать за нужные навыки? Да и мы видим подтверждение этому вопросу уже который год, делимся свежей статой по итогам опроса 2026 года

«За дополнительные компетенции сотрудника больше половины компаний (55%) готовы платить выше рынка. Это стало известно в ходе опроса, проведенного hh.ru, среди российских работодателей осенью 2026 года.

При этом у 34% работодателей эта практика распространяется только на отдельные специальности, а 21% готовы использовать такой подход для любого работника. Чаще других повышенную оплату более компетентным соискателям предлагают компании из сфер легкой промышленности (65%), строительства и недвижимости (63%) и добычи и переработки ископаемых (62%).

Таким образом, для россиян дополнительное образование может быть одним из способов получить доход выше среднего по рынку. При этом важно грамотно связать обучение с конкретной карьерной задачей — например, понять, каких навыков не хватает для перехода на следующую позицию или смены профессии.

На платформе hh.Карьера можно оценить востребованность тех или иных навыков, посмотреть возможные карьерные траектории и подобрать обучение под свои цели и текущий опыт», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.

Чаще всего на более высокую зарплату за дополнительные дипломы и сертификаты могут рассчитывать маркетологи (82% работодателей готовы повысить предложение для этих специалистов), квалифицированные специалисты (71%), топ-менеджмент (65%), инженеры (64%) и продажники (62%).