#Полезное.
Летние каникулы для многих подростков - это не только отдых, но и первая работа.Вместе с первой зарплатой появляются и первые вопросы: сколько должен платить работодатель, какие права есть у несовершеннолетних работников и на что стоит обратить внимание при трудоустройстве.

☑️С какого возраста можно работать?
✓ В течение учебного года минимальный возраст для приема на работу составляет 15 лет.
✓ Минимальный возраст трудоустройства подростков во время школьных каникул составляет 14 лет.

☑️ Сколько должен платить работодатель?
Работодатель обязан выплачивать подросткам не меньше минимальной заработной платы, установленной законом для их возраста. Размер этой зарплаты зависит от возраста работника и рассчитывается как определенный процент от общей минимальной зарплаты в стране. См. таблицу.

☑️Когда разрешено работать?
Закон гласит, что подросткам до 16 лет запрещено работать в период с 20:00 до 8:00.
Если вашему чаду от 16 до 18 лет, он можете работать во время официальных школьных каникул до полуночи, но при условии, что работодатель предоставит подвозку до дома.

☑️ Что ещё важно знать?
✓ Работодателю запрещено накладывать штрафы за случайные поломки инструментов.
✓ За каждый день приезда на работу полагается оплата проезда.
✓ Работодатель обязан выплачивать зарплату начиная с первого часа, а также за период "испытательного срока" или "обучения". Работодатели сферы обслуживания часто грешат тем, что обещают предоставить работу подросткам только после прохождения "бесплатного обучения" - это незаконно!
✓ Запрещается привлекать подростков к сверхурочной работе! Работодатель, обещающий подросткам, что они смогут зарабатывать сверхурочно много денег, - нарушает закон. В любом случае, в отличие от взрослых, подросткам нельзя работать более 40 часов в неделю. Запрещается трудоустраивать подростков более 8 часов в день до 16 лет или более 9 часов в день старше 16 лет. Также запрещено трудоустраивать подростков в дни отдыха - Шаббат для евреев; Представители другой религии могут выбирать между пятницей, субботой и воскресеньем.
✓ В течение 7 дней с момента начала работы работодатель обязан направить письменное уведомление с подробным описанием условий труда (зарплата, социальные условия, режим работы и т.п.).
✓ Подростки, работающие не менее 6 часов в день имеют право на 45 минутный перерыв в течение рабочего дня.
✓ Подростки (до 18 лет), желающие работать, обязаны сначала пройти медицинское обследование и получить разрешение на трудоустройство у семейного врача.

☑️ Где искать работу?
✓ В каждом отделении Службы по трудоустройству по понедельникам и средам с 11:30 до 12:30 проходят приёмы для молодых людей, которые хотят найти работу.
✓Также есть различные сайты по трудоустройству молодежи. Один из них: https://www.sahbak.co.il/
Sahbak - молодежный портал по поиску работы от AllJobs .
Здесь можно найти работу для подростков, допризывников, солдат, демобилизованных военнослужащих и студентов. Без резюме, без сложных формулировок и лишней бюрократии.
На сайте представлен широкий выбор вакансий, адаптированных для молодых соискателей: работа в сфере развлечений и ночной жизни, моды, ресторанного бизнеса, охраны, продаж, удаленная работа, предпочтительная работа ("авода муэдэфет"), работа за границей, вакансии для студентов и другоею

☑️ Куда жаловаться в случае, если права нарушены?
✓ Если права были нарушены, можно подать жалобу в Движение "Работающая и Учащаяся Молодежь".
Обратиться в организацию можно по телефонам 054-4001100 или *1121 или заполнив онлайн-форму.
✓ Также консультации по вопросам трудовых прав несовершеннолетних предоставляет Управление регулирования и контроля Министерства труда. Телефон центра обращений: 074-7696249.

@help_information