Минфин строит планы. За чей счёт - догадайтесь сами.

Руководители подразделений Министерства финансов Израиля с воодушевлением принялись разрабатывать масштабную многолетнюю программу на 2027–2032 годы. Реформы обещают затронуть почти все сферы экономики - образование, здравоохранение, социальную сферу, искусственный интеллект. Звучит вдохновляюще.
Но фишка, как водится, в деталях: одновременно планируется отмена налоговых льгот, снижение % пенсионных отчислений и "определённое сокращение" социальных выплат. "Определённое" - это, видимо, чтобы не пугать раньше времени.

Бюджет на 2027 год при этом формировать не будут. Официальная причина - предстоящие выборы. Нынешнее правительство не хочет "диктовать" будущему экономическую политику. Зато многолетнюю программу на шесть лет вперёд - пожалуйста. Логика безупречная.

Пока это только проект и разговоры внутри Минфина. Но сам факт появления подобных идей уже говорит о многом - прежде всего о том, в каком направлении государство намерено двигаться в ближайшие годы.

О пенсиях с заботой о нашем кошельке сегодня
Когда чиновники говорят о снижении пенсионных отчислений, это преподносится красиво: "дадим людям больше денег прямо сейчас". По-человечески звучит приятно. По существу - ответственность за старость постепенно перекладывается с государства и работодателей на самого человека. Копи сам, разбирайся сам, надейся на себя.
Особенно элегантно это выглядит на фоне другой идеи - повысить пенсионный возраст до 70 лет. Звучит отлично, если ты сидишь в офисе Министерства финансов. Значительно хуже - если ты строитель, уборщица, медсестра или человек с больной спиной и прерванным трудовым стажем.
Второй вариант - отменить фиксированный пенсионный возраст "по примеру Финляндии". Идея красивая. Но давайте разберёмся, как это работает в самой Финляндии, прежде чем брать её в качестве образца.
В Финляндии базовый пенсионный возраст составляет 65 лет, и он одинаков для всех. При этом система гибкая: можно выйти на пенсию раньше - с 63 лет, но тогда размер выплаты от государства уменьшается за каждый месяц до 65-летия. Можно и задержаться на работе дольше - тогда за каждый дополнительный месяц к пенсии прибавляется опред. процент к выплатам. Максимальный рабочий возраст - те самые 70 лет.
Иными словами, финская модель - это не "работай до смерти", а гибкий коридор с реальным выбором и финансовыми стимулами. Человек сам решает, когда уходить, и система честно на это реагирует - в обе стороны.
В Израиле же пока речь идёт не о гибкости, а о повышении потолка. Взять финский инструмент, выдернуть из него один элемент "можно работать до 70" и применить без всей остальной архитектуры - это не реформа по финской модели. Это финская модель наоборот.

О НДС
В Минфине обнаружили, что льгота на НДС для овощей и фруктов существует с 1976 года и "нелогична" - ведь хлеб и молоко НДС не освобождены. Решение напрашивается само собой: не освободить хлеб и молоко, а обложить налогом овощи и фрукты. Последовательно.
Параллельно обсуждается отмена льготного НДС в Эйлате, сокращение льгот для жителей периферии и отдельный привет урезание льгот для новых репатриантов. Тех самых, которых государство буквально несколько месяцев назад зазывало вернуться на родину специальными налоговыми преференциями. Добро пожаловать домой. Что называется не забываем читать то, что написано мелким шрифтом.

Главный вопрос, который возникает сам собой: почему государство снова планирует решать свои проблемы за счёт населения, а не за счёт реформ самой системы?
Почему закрытие лишних министерств, сокращение раздутых политических расходов и реальная борьба с неэффективностью никак не вписываются в повестку дня?
Зато в одном пакете легко умещаются: отмена льгот, повышение налогов, снижение пенсионных отчислений и пенсионный возраст в 70 лет. Удобный такой пакет. Компактный.

@help_information