Продолжение 👇
📌 А если работодатель говорит: “Вы сами на это согласились”?
Даже если в договоре указаны более низкие пенсионные отчисления, чем требует закон, это не освобождает работодателя от ответственности.
Минимальные пенсионные отчисления установлены законом, и отказаться от них “по соглашению сторон” нельзя.

📌 Если работодатель обанкротился?
Даже в такой ситуации права работника не исчезают.
В определенных случаях Битуах Леуми можетвыплатить работникам долги по зарплате и пенсионным отчислениям вместо работодателя - до установленного лимита.

📌 Если вы уже уволились?
Это не лишает вас права требовать недостающие пенсионные отчисления. Подать иск можно и после увольнения - если срок исковой давности еще не прошел.

Главное что важно знать и понимать:
Пенсионные отчисления - это не “бонус” от работодателя, а обязанность по закону.
И чем раньше вы проверите ситуацию, тем больше шансов вовремя обнаружить проблему и вернуть деньги, которые вам действительно принадлежат.
@help_information