В России до конца 2026 года планируют разработать единую систему оплаты труда для работников здравоохранения, сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

По новым правилам оклад должен составлять не менее 50% зарплаты без учета компенсаций. На стимулирующие выплаты будет приходиться не более оставшейся половины.

Смысл реформы понятен. Сейчас доход медработника слишком часто заметно зависит от надбавок и стимулирующих выплат, а базовая часть остается относительно небольшой. Увеличение доли оклада должно сделать зарплату более предсказуемой и меньше зависимой от решений конкретного учреждения.