В понедельник у нас в компании будет корпоратив (да, в понедельник, не спрашивайте 🤦🏻‍♀️)

В рассылке, которая это анонсировала, было четко сказано: прийти могут только сотрудники компании, никто больше. Выглядит логично: ну а кто еще может прийти, если не сотрудники?

Дело в том, что в Англии популярно направление temporary work через агентства (что-то типа контрактников). Наша компания пользуется этим особенно широко. Это когда ты работаешь в организации, но официальный работодатель - агентство. В плане ежедневных обязанностей разницы нет. В плане оформления трудоустройства и трудовых прав она колоссальная:

▶️ зарплата начисляется агентством, обычно раз в неделю и почасовая, и надо регистрировать часы
▶️ можно свалить одним днем (ну и уволить тоже могут) без последствий
▶️ испытательный срок не начисляется
▶️ нет доступа к бенефитам компании и отпуску
▶️ компания не может предоставить официальный референс после завершения контракта - это должно делать агентство.

Так вот. У нас в отделе несколько таких контрактников, и когда пришло время обсуждать, кто идет на Кристмас пати, стало немного неловко. Типа, ребята, вы классные, но не настолько, чтоб вас тоже позвали.

Я преисполнилась чувством справедливости и пошла к боссу босса бить челом. «У нас куча людей из отдела не идет; им что, жалко два талончика на шампанское другому человеку отдать?!»

Причина оказалась не материальной. Оказывается, если контрактник идет на такую вечеринку, он может (о боги!) потребовать себе полные права на трудоустройство и объявить себя полноценным сотрудником. Не особо представляю, как это выглядит на практике, но юристы такие юристы…….

Но ладно, есть и вторая причина: в случае каких-то инцидентов, обычно же компания несет ответственность, да и переполненная почта эйчар-отдела наутро после корпоратива - это не такая уж и шутка. Если же происшествие случается с человеком, который не сотрудник, начинаются сложности. Привлечь к ответственности его как зачинщика нельзя. Защитить как жертву тоже.

Это, конечно, кажется странноватым, но хотя бы я узнала, что компания не зажала денег на лишние канапе!
#работаетбритания