Писательские будни 🧐

Начала писать книгу о работе и погрузилась в исследования. Хочу рассказать о некоторых, результаты которых меня удивили.

В одном из них приняли участие более полумиллиона человек — 584 217 участников из 113 стран мира, ученые проанализировали данные, собранные за период с 1981 по 2022 год . Результаты анализа показали, что важность работы для людей всех возрастных групп значительно снизилась после 1990 года.

Об этом свидетельствуют и данные Всемирного исследования ценностей в 1990-91 гг. Респондентов из 34 стран мира, включая Россию, спрашивали об их оценках значимости различных сфер жизни, таких как работа, семья, друзья, досуг и другие. Результаты показали, что в абсолютном большинстве стран работа по значимости стоит на втором месте после семьи. Россияне – не исключение, но интересно то, что разрыв между субъективной важностью семьи и работы оказался в России одним из самых высоких в мире. Исследование Superjob.ru, проведенное в 2026 году, подтверждает этот вывод . В нем на открытый вопрос: «Главным подарком в своей жизни вы считаете...» (открытый опрос) только 2 из 100 опрошенных назвали работу; семью и появление ребенка — 38%.

А еще, как показывают исследования Института Гэллапа о состоянии рынка труда в мире в 2025 г., показатель вовлеченности сотрудников, который измеряет их психологическую привязанность к своей работе, команде и работодателю, уже второй год подряд снижается и в 2025 году он упал до 20%. Это стоило мировой экономике, как подсчитали эксперты, примерно 10 триллионов долларов потери производительности, или 9% от ВВП.

По мнению ученых, снижение важности работы, по всей видимости, имеет долгосрочный характер и затрагивает людей независимо от их возраста. Это означает, что если подобная тенденция продолжится, то в будущем все люди, вне зависимости от того, к какому поколению они принадлежат, будут испытывать меньшую мотивацию к своей профессиональной деятельности.

Почему это происходит? Есть идеи?

Счастье на научном

#исследования