Про эйчаров (продолжение поста про найм)

Мне тут прилетело душевно за этот пост😁 В первую очередь от эйчаров. Хочу немного прояснить ситуацию и раскрыть свою точку зрения.

В первую очередь, дисклеймер: я очень уважительно отношусь к работе эйчаров и хедхантеров на таком очень непростом рынке как айти. Мало того, что приходится общаться с людьми и так, как правило, не блистающими социальными навыками и софт-скиллами, так еще и надо уговорить их как-то пойти к вам работать. Причем БигБосс поставил потолок в 250к, а нужный вам спец явно стоит за 400...

Да, это все непростой квест и я снимаю шляпу перед эйчарами, которые с любовью подходят к своей работе. Но черт возьми, дамы и господа, большинство из вас заезжают со своей вакансией как с эталоном мечты, инвайтом в дримтим. С печеньками в офисе и оформлением по ТК🤦‍♂️ Ну рили, вы правда думаете, что оформление по ТК это киллер-фича, уникальное торговое предложение? И откуда такая надменность?

И еще последующие жалобы, что человек не заматчился с вашими просьбами. Вы ищете спеца, который будет делать непростую работу, бороться со сложностью систем, о которой вы даже ни малейшего представления не имеете и при этом делаете свою работу откровенно хуево, с жалобами, что вам очень сложно работать с такими людьми. Да, сложно, и эта сложность довольно неплохо оплачивается.

Сорри, вайтишников не учат самому главному навыку: как пройти собеседование. А те люди, которых вы хантите, очень редко заинтересованы в этом. И это ваша работа, убедить их хотя бы придти на собес

И почему всегда холодная база?😳 Вот это меня поражает больше всего. 99,9% эйчаров, которые сказали "давайте оставаться на связи", на самом деле просто пропадают в бездну. Я обзавелся несколькими очень хорошими знакомствами в кадровой среде и теперь мы друг другу помогаем по возможности. Вот это действительно "оставаться на связи", они раз в несколько месяцев пишут мне, интересуются карьерными достижениями и спрашивают, не нужна ли мне помощь. А я, в свою очередь, отправляю к ним моих хороших знакомых девопсов, которые не хотят вылезать на рынок в поисках. Почему так не делают все? У меня нет ответа🤷‍♂️

Ну и напоследок. Я, пожалуй, разделяю мнение одного уважаемого бородатого человека в шляпе. Эйчар должен выступать как агент для людей, которых он продает. Вот как у артистов есть менеджеры, так и у айти-спецов они должны быть. И агент знает о плюсах и минусах своих ребят, знает какие из них свободны на данный момент или скоро освободятся. И всегда готов сделать интересное предложение в обе стороны

Я буду очень рад, если кто-то ко мне прислушается. Пишите в бота, я готов пообщаться поподробнее на эту тему. Так как я вынужден сам заниматься наймом в свою команду примерно как раз по описанным выше причинам