Карьерный Хакер | Алина Большева

hh выкатил фичу, которая убьет ваши отклики и найм окончательно 😠

На скриншотах фишка из аккаунта работодателя. Я ее только сегодня увидела и испытала шок. 😮‍💨 Думаю, мои комментарии будут лишними, не нужно объяснять все риски..

Теперь действительно есть смысл всем делать новые аккаунты, запрашивать, какие данные хранятся в Хэдхантер (как это сделать, готовлю шаблон) и далее отзывать свои перс. данные у красного владыки рынка труда, писать в РКН, если это необходимо.

Какой логикой руководствуются продакты hh в последнее время, никому не известно. Очевидно одно - они не думают о рисках для соискателей от слова совсем.

О косяках hh больше нельзя молчать, так как они просто убивают найм (и не только они),  поэтому попрошу максимально распространить информацию об этой опасной фиче и объединиться вокруг проблем с продуктом у лидера рынка.

hh может сколько угодно рассказывать красивые истории про тестирование продуктов и работу с ос пользователей, но вы все видите регулярные сбои и "странненькие" фичи. Если продакты не слышат ни работодателей ни соискателей, то давайте сделаем так, чтобы у них не было выбора, чтобы не раскрыть свои уши и глаза.

А я нашла ещё несколько интересных приколов в аккаунте работодателя, не переключайтесь 🍿

P.S. Хочу напомнить, что hh ранее уже нарушал законы рынка, что подтверждено ФАС. Вы можете думать, что бороться с hh = бороться с ветряной мельницей, но это не так. Для воодушевления почитайте, как коллегам из Робота Веры удалось добиться проверок в части нарушений со стороны hh ещё в 2019 году: https://fas.gov.ru/publications/20176

Ваш обеспокоенный но не сломленный,
Карьерный Хакер 🫶

Советы от того же продакта ☝️ из Яндекса, которая перешла из Авито. Все мы знаем, что во многих бигтехах круг замкнулся... Зачем тогда это все?

И сколько доплачивают в Я сотрудникам-блогерам? 🤔 Там столько карточек с попыткой отмыть репутацию компании, которую Я потерял 🍿 положила в комментарии 👇

Кто-нибудь подскажет основателю Amo CRM ☝🏼, как цирк на рынке усугубил hh, ATS и недорогие рекрутеры без опыта? 🤔

P.S. А ЗП в Amo всегда были ниже рынка, тут Михаил не удивил..

Рынок работодателя или соискателя?

Ща неприятное скажу. Если вы хороший специалист, для вас никогда не бывает т. н. «рынка работодателя». Спрос на хороших людей ВСЕГДА превышает предложение.

Если раньше у вас получалось «диктовать» свои условия, а теперь вы вынуждены подстраиваться под работодателя - это лишь означает, что раньше вам переплачивали.

В эфире пятница, оказывается 😬
Как прошли ваши аж 2 недели?
Можно поныть или похвастаться 😉

Мне хватило 15 минут на hh при переносе резюме, чтобы глаз задёргался.
Интернет дома упал.
Хочу мерч как на фото ☝🏼🫣 всё

Кажется, началось 😑

МТС как всегда первый во внедрении классных инициатив

Как вам подкаст советы☝️ от hh?

Включила интернет, лучше бы не включала🙄

В телеграм каналах пошла информация, что Т-Банк планирует сокращения, найм на заморозке, новость тут: тык на ссылку

FrankMedia заявляют об общем росте сокращений: тык на ссылку

А также министр экономического развития заявил

что резервы в экономике РФ во многом исчерпаны

Новость тут: тык


Кажется, мы входим в зону сильной турбулентности окончательную Ж, товарищи 😠

Пора в горах/деревнях хозяйство свое обустраивать, а не вот это всё...

Продолжим тему нетворкинга? 😏

Под вчерашним постом ☝🏼мы начали обсуждать, что делать, если ты интроверт и завален работой так, что уже не до нетворка, или если нет мотивации нетворкать.

Во-первых, лучше себя не насиловать. Нетворк съедает много энергии. Потратите последнюю зарядку социальной батареи — могут быть последствия вплоть до выгорания или даже депрессии. А это вам не шуточки! 🛑

Во-вторых, лучше не работать с некачественным нетворком. Есть сотни умерших конференций и комьюнити, от которых нет НИКАКОГО толку. А если мы будем тратить энергию на то, что не даёт результат, мотивация упадет ниже плинтуса, наступит разочарование, и в один прекрасный день ты подумаешь "А нафига это всё?!". И это нормально, так устроена наша психика. 😌

+ Есть токсичные конференции, где все ходят с раздутыми щеками и несут пургу. Я с таких всегда сбегала. Пользы 0, а ещё к тебе может подойти (реальный кейс) токсичная HRD из ООО «Очень известные Рога и Копыта» и загадить твой мозг ядовитым спамом так, что потом придётся неделю медитировать в горах. 😄

Поэтому соблюдаем правила:
1. Не нетворкаем без сил (опустошение усилится).
2. Определяем свои цели нетворкинга, чтобы понимать свою мотивацию и далее на основании конкретных критериев выбрать ЦА своих ЛПР и ЛВР, экспертов и коммуникаторов, а также площадки для нетворкинга.
3. Выбираем мероприятия / комьюнити /инструменты для нетворка по логистике (кого где можно найти) и вайбику (оставляем полезные и заряжающие).

А сейчас будет не реклама, просто хочу поделиться одним открытием. 🤫 Мы тут недавно познакомились с Даниилом Холопцевым, CPO из РСХБ, который основал сообщество «Немного продакт». И мне оч понравился подход Даниила к комьюнити. 🤓

У ребят сочетается нетворк с развитием личного бренда. Вы сразу и выступаете, и делаете публикации, и дружитесь с людьми, которые могут оказаться:

а) нанимающими менеджерами;
б) сотрудниками компании, которые закинут вас в рефералку или на стол к нанимающему;
в) просто вашими будущими друзьями.

В «Немного продакт»:
11 000+ подписчиков в соцсетях;
30+ действующих авторов из топовых компаний;
10+ живых мероприятий за прошлый год;
800+ наработанных единиц контента (статьи, гайды, разборы).

По факту Даниил создал живую среду, где можно расти, развиваться и кайфовать 🤫

Какие ещё комьюнити вы знаете? С кем стоит познакомиться? А куда ТОЧНО не надо ходить? 😕

Так-с, а что все молчат, что там изменения снова у hh? 😏 Партизаны 😔 Стоило на неделю отвернуться 🫣

Давайте подсказывайте, что надо потестить? 😁

Про нетворкинг, ну наконец 😏🤓

Давайте начнём разбирать, что это за загадочный зверь, о котором все сейчас говорят, и как им управлять.

Сразу предупреждаю как человек с бэкграундом в BizDev и практик в этой области: вы можете прослушать сколько угодно лекций на тему развития отношений с окружающими, но пока не начнёте практиковать маленькими шагами навыки коммуникации, вы никогда не освоите нетворк. 🤫

Поэтому каждый пост будет сопровождаться вопросами "на подумать" или call to action.

Начну с базы ✍

Все мы люди и не любим, когда от нас чего-то хотят и не могут предложить ничего интересного взамен.
Мы можем чувствовать неприятные эмоции, если, например, одноклассница переехала в Москву, не вспоминала нас 100 лет, узнала о нашей успешной карьере и с ноги решила отправить резюме с просьбой помочь с работой.

Да, есть люди-помогаторы, которым это норм, но большинству — не очень. Плюс мы без понятия, чем эта условная одноклассница занималась все эти годы, какова будет наша мотивация её рекомендовать и делиться своей репутацией?
Ответ, думаю, очевиден.

Поэтому важно регулярно поддерживать вашу сеть контактов, посвящать людей в свою деятельность и строить отношения по формуле win-win. 🤝

У каждого из нас есть свои преимущества, которыми мы можем заинтересовать людей. Одни являются носителями экспертизы, другие владеют сетью контактов, третьи — умеют эмоционально расслабить человека, будучи лёгкими и интересными собеседниками. По сути, это и есть ваша монета, чтобы собеседник получил свой win.

Когда мы осознаём свою ценность, нам уже гораздо легче:
а) мы увереннее себя чувствуем
б) мы знаем, какую монету доставать и как её упаковать в предложение

Поделюсь самым свежим примером, как я сама начала строить отношения с блогерами и комьюнити в цифровом пространстве.

Что нужно блогерам? Конечно, контент. Что есть у меня? Экспертиза, на основе которой можно генерить контент.
Что мне нужно? Продвижение блога. Что у них есть? Аудитория.
Win-Win 🤝

Что нужно комьюнити? Аудитория. Что нужно мне? Доступ для моей аудитории к качественным комьюнити, в которых они смогут развивать нетворк и личный бренд.
Win-Win 🤝

Теперь ваша очередь (или мини тренировка) 💪
Поделитесь в комментариях, как и на каких площадках вы строили нетворк, что было вашими win-win монетами?
Если ещё не пробовали, то как, где и с какими win-win монетами сможете реализовать это в ближайшее время?

P.S. этот чат тоже можно использовать для нетворка, поэтому (при желании) можете написать, чем вы занимаетесь по жизни и/или назвать свои монеты 😉

Ваш набравшийся сил и мыслей,
Карьерный Хакер 🤓

А продакты Яндекса не знают, что таксистам кушать нечего?
😏

Но при этом они в Яндексе много анализируют ЦИФРЫ 🤣🤣🤣 (переработки 12+ часов не замечают, видимо, раз отменили лимит на часы работы)

или в такси Казахстана все ок или Яндексоеды окончательно оторвались от реальности, но при этом активно пиарят контору, после которой они даже не будут востребованными на рынке труда (не после всех проектов, конечно, но в целом спрос на яндексоидов давно упал)

Немного мотивации вам перед понедельником от карабкающейся в горы 💪 бодрит, очищает мозг, закаляет 😎
И вы не сдавайтесь 🔥 трудности - часть пути. Огромное удовольствие получаешь именно тогда, когда ты их преодолел

Придумала стартап для выгоревших 😏☺️ а что? Это вам не офисы и айти. Из айти полезно временно выйти, коров подоить, сыры поварить, а не вот это вот все..

Купите путевку на сыроварню? 😁😁

Про Worklife balance, личный опыт

Привет, чемпионы! 💪😉 Что ж, я немного подзарядилась. Очень хочется поделиться с вами красотой и энергией гор, это что-то невероятное 😍😌

Чтобы вы меня не проклинали за отпуск, расскажу про свой worklifebalance.

Он строится на двух правилах: рвиебашь в Москве 🏋️‍♂️ и чилль в максимально восстанавливающих местах 🙏 история про отключаться от работы в 19.00 это не про меня. Я всегда любила брать доп.проекты на работе (что и обогатило опыт и насмотренность), а в таком формате невозможно работать по нормированному графику.

Москва отлично тонизирует своим ритмом и позволяет включить газ на максимум. В первый же год после переезда я познакомилась с замечательными людьми карьеристами (в хорошем смысле этого слова), которые подсказали "Алина, если хочешь реальных результатов и такой ритм тебе подходит, жми газ в Мск и лежи пузом кверху в отпуске, желательно у океана или в горах". Схема оказалась рабочей. Да, все индивидуально, возможно именно вам такой режим не подойдёт. Но мне очень зашёл.

Единственное, что расстраивает последние годы - экономическая ситуация. С ростом цен путешествия стали роскошью. И меня это очень огорчает 🥹, потому что я всегда любила ездить в разные места, знакомиться с разными культурами, любоваться красотами.

В этом году я пообещала себе расшибиться в лепешку, лишь бы встретить 35 в горах. Чуть не расшиблась, но встретила 😌 и вам, дорогие читатели, отдельное спасибо за мотивацию. Вы меня сильно поддерживаете и вдохновляете. Надеюсь, это взаимно 😉

Обняла, отправила вам мощной силы гор для стойкости вашего духа, и спрятала телефон, пока муж не увидел, что я нарушаю цифровой детокс 😁🤫

А как вы обычно отдыхаете? Что вас радует (включая приятные мелочи)?

Держитесь? hh снова в поисках ML экспертов. Ой, я уже не знаю, эти вакансии и правда существуют или публикуются для инвесторов... Поэтому в стиле ленивого рекрутера проанализировала вакансию через ИИ 😈🍿

Если объяснять простым языком, без «BERT» и «PEFT», то ищут человека, который поможет продавцам меньше звонить «в молоко», а больше — тем, кто реально купит.

Вот сухой остаток того, зачем на самом деле открыта эта позиция.

Главная задача (одним предложением)
Сделать так, чтобы резюме само находило идеального работодателя, а работодатель видел только тех кандидатов, которые с вероятностью 99% откликнутся или купят доступ к базе.

Декомпозиция: Что здесь реально придется делать?
В описании много умных терминов, но за ними стоят три конкретные истории, которые волнуют бизнес (hh.ru или аналогичный крупный сервис):

1.Технически это: Matching (поиск соответствий) и Uplift-моделирование (оценка, изменит ли звонок поведение клиента).

2. Задача «Понимание текста резюме» (NLP)
Проблема бизнеса: Люди пишут резюме по-разному. Кто-то напишет «водитель погрузчика», кто-то «оператор складской техники», кто-то с ошибкой «вадитель кары». Поиск по ключевым словам это пропустит.

Что нужно от кандидата: Научить машину понимать смысл текста. Если человек написал «ищу работу в финансах, сводил дебет с кредитом», система должна понять, что это бухгалтер, даже если слово «бухгалтер» в резюме не встречается.
Технически это: Дообучение BERT (та самая нейросеть, которая понимает контекст слов) на специфическом сленге рынка труда.

Такие дела 🙃 пойдем развивать нетворкинг, пока коллеги балуются с ML.

Товарищи из айти, поправьте меня, если ошиблась 😁

Вакансия тут: https://hh.ru/vacancy/132064608?from=share_android