Сегодня об этом вышла новость в ОСН.
Аналитики, опрошенные отраслевыми СМИ, прогнозируют, что второе полугодие 2026 года на российском рынке труда может стать сложным периодом, сопровождающимся волнами сокращений персонала.
По их оценке, в текущих макроэкономических условиях сформировался набор устойчивых факторов, которые повышают вероятность оптимизации штата в ряде компаний как части адаптации бизнеса к новым условиям.
Аналитики предполагают, что процесс может проходить в несколько этапов. Первая волна возможна в начале июля и может быть связана с сезонным снижением деловой активности и внутренней оптимизацией.
Вторая, более выраженная волна сокращений, по их прогнозу, может прийтись на сентябрь — с началом нового делового сезона, когда компании будут пересматривать бюджеты и модели расходов.
Тема серьезная и мои наблюдения за рынком "изнутри" подтверждают эту тенденцию.
Напоминаю, что даже приличные компании в этом году ведут себя не очень прилично при увольнениях, поэтому важно подключать юристов в начале процесса.
Если нужно рекомендовать эксперта, стучитесь в ЛС. ❤️
О том, какие манипуляции используют работодатели, описывала здесь, сохраните на всякий:
https://vc.ru/hr/2956463-uvolnenie-sotrudnikov-prava-rabotnika-i-manipulatsii-kompaniy