Что происходит с рынком труда, взгляд топов с конференции hh 😏🥸
Софья Донец, руководитель управления аналитики фондового рынка «Т-Инвестиций»:
11:43: низкая безработица в России останется надолго, население стареет, приток кадров замедляется.
11:45: «ИИ — это ответ на дефицит кадров, а не наоборот».
Дмитрий Григорьев, генеральный директор «Циана»:
16:05: «скорее дефицита нет — сейчас рынок работодателя», по шкале 3/10; с топ-менеджерами тоже не топ-3 проблема, много сильных людей в поиске.
Евгений Случевский, генеральный директор группы компаний «Магнит»:
16:05: рынок — умеренный, спокойный баланс, не профицит и не рынок работника, 5/10.
Дмитрий Григорьев, «Циан»:
16:26: «отдельные сегменты остаются дефицитными: главу обучения моделей в ЦИАН искали больше года»; конкуренция за аналитиков, инженеров-разработчиков и специалистов по ИБ.
Евгений Случевский, «Магнит»:
16:11: в продуктовом ритейле пять из десяти самых дефицитных ролей формируют ФОТ; текучесть в торговом персонале «колоссальная»; в крупных форматах набирать сложнее.
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:
16:08: дефицит кадров не топ-3, но в топ-5; квалифицированных рабочих и инженеров на рынке немного.
16:14: при полной загрузке производства нужны люди, а квалифицированных кадров немного, из-за чего растёт себестоимость тонны продукции.
Post #1148
87
Банкста Сроки закрытия вакансий выросли на 35%, при этом рекрутеры в последние три года стали получать на 400–500% больше откликов – такую статистику привел CEO hh Дмитрий Сергиенков на конференции Headconf. Несмотря на ощущение, что 90% российского рынка труда «как…