Зачем hh.​ru вышли к HRD крупнейших российских компаний с индивидуальными обращениями?

Потому что hh.​ru давно перестал быть просто джоб-бордом, где выкладывают вакансии.

У них выстроилась целая система решений на весь путь сотрудника: управлять hr-брендом (Dream Job), быстро подбирать людей (Talantix), оформлять и вести документооборот онлайн (HRlink), адаптировать, развивать и удерживать сотрудников (Skillaz), а ещё оперативно выводить самозанятых на смены (Моя Смена).

Логика простая: чем меньше рутины и ручного контроля процессов у эйчара, тем больше времени остаётся на то, ради чего люди вообще идут в эту профессию — на людей.

Читайте на лендинге: https://hrtech.hh.ru